Наша фирма занимается только оптовой торговлей. Директор привел к нам нового сотрудника и решил ввести должность "специалист по планированию производства". Я что-то н уверена, что при отсутствии производства у нас в штатке может быть такая должность... Подскажите пожалуйста.
должностная инструкция у него будет?
Ну видимо должностную мне скажут написать, так как у нас у всех они есть. Я задумалась, а что он планировать то будет.... Чем директру аргументировать не знаю...
Должность можно назвать как угодно. Важнее чем он будет заниматься и как это будет связано с деятельностью фирмы.
А может быть директор решил открыть новое направление деятельности?Сообщение от Knopka-78
Я - блондинка, мне можно.
Раз, то логичнее будет должность назвать
продаж. Или даже просто, без уточнения.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Предложите немного изменить название должности на более приемлемое для вас, например: "Специалист по планированию продаж".
Хотя может бы вы не совсем владеете всей информацией? Может планируется какое-то производство? Или просто родственник(знакомый), которому нужен стаж по данной специальности... Сталкивался как-то с фирмой в 2 человека, занимающейся оптом. Один из двоих сотрудников имел должность "Начальник отдела транспортной логистики".... Это была доча директора.. в институте учится на эту специальность..нужна отметка о практике и типа "опыт" в трудовой для будущего.
= экономист.. нее?
может ваш директор считает всю деятельность - производственной, так что будет планировать как обычный экономист планового отдела
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием