Как сделать швей ответственными за пошив брака?

[elochka114784]

У нас швеи время от времени запарывают заказ пошивая брак. Я хочу составить доп.соглашение к трудовому договору о каком нибудь возмещении затрат в этом случае, но не знаю нормативов сколько и каким образом (формулировка) должен возмещаться брак. заказ в основном шьет 1-2 швеи и есть точное разделение труда, так что понять кто напортачил можно. Подскажите как эту ситуацию правильно обыграть?

[BorisG]

Я хочу

Мало ли что хочется. Глава 39 ТК в помощь.

Подскажите как эту ситуацию правильно обыграть?

Никак. Любое положение в договоре, более жесткое, чем в ТК, ничтожно по определению.

[ZZZhanna]

составить доп.соглашение к трудовому договору о каком нибудь возмещении затрат

Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Я так понимаю - испортил материал, принадлежащий предприятию => нанес ущерб, который нужно возмещать.

[BorisG]

Я так понимаю

Все-таки до главы 39 ТК дочитайте.
Во-первых, там установлено ограничение ответственности, во-вторых, там приведены случаи, когда ответственность работника не наступает (например, хозяйственный риск), и в-третьих, и это самое главное, установлена обязанность работодателя устанавливать размер и причину ущерба.
При этом у работника есть право с выводами работодателя не согласиться.

[ZZZhanna]

Никто и не говорит, что это надо делать в нарушение ТК, но тем не менее ТК позволяет требовать с работника возмещение ущерба, причиненного работодателю, при установленной вине работника.
Вот не знаю, применимы ли в производстве договоры о материальной ответственности за полученное в производство сырье.

[Над.К]

ZZZhanna, никто бы в производстве не работал, если бы можно было вешать на работника такую ответственность. Потому что смысла не было бы. Без брака производство никогда не обходится.

[Искорка]

Как вариант, разделить ставку и сделать сдельно-премиально. Премия дается за работу без брака.