 |
Так получилось, что у нас уволили сотрудника (работодатель не может больше его содержать и он не нужен), но он попросил официально не увольнять пока он не найдет работу - тут все готовы идти друг другу навстречу и подписывать как нужно, только денег нет. Но прошло уже 4 месяца (заявление можно сделать любое).... а он еще просит. Посоветуйте, пожалуйста, что можно сделать?
предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Творю, но за последствия не...
Так вот и вопрос состоит в том - на сколько времени максимум можно предоставить? Есть ограничения?
он уже 4 месяца в таком отпуске.
нет ограничений по времени
Творю, но за последствия не...
а он в курсе, что в стаж это время не идет, за исключением двух недель?Сообщение от lala
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Я думаю, ему важно, чтобы на новом месте работы его хорошо восприняли - а то он как бы никому не нужен, раз столько времени ничего найти не может. На самом деле просто запросы высокие.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
