Больничный лист - на основное место, а на совместительство?

[E.Maria]

Добрый день! Подскажите такой вопросик... Если сотрудник работает по совместительству (менее двух лет), то БЛ оплачивает только основное место? Что он должен предоставить на предприятие где он-совместитель, в табеле что будет- "не оплачиваемый" больничный?

[Kassir]

N 255-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

[E.Maria]

Kassir, спасибо, с этим понятно. А вот это не подскажите:

Что он должен предоставить на предприятие где он-совместитель,

[Kassir]

Что он должен предоставить на предприятие где он-совместитель

"ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ"
утвержденный ПРИКАЗОМ Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. N 624н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ"

4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы


4.1. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина



4.2. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка

[E.Maria]

Kassir, ну вопрос не отпал Ну выдали ему ОДИН БЛ, отнес он его на одно место работы (основное), а на совместительство то что?

[Kassir]

Ничего, законодательством не предусмотрено каких-либо документов на этот случай.

[E.Maria]

...мммм.... а на практике как поступают? т.е. так получается что совместитель может просто не ходить на работу сославшись (на словах) на то, что он якобы на больничном.

[Kassir]

Согласно Письму ФСС России от 28.10.11 № 14−03−18/15−12956 :

Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию, являясь финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособий и удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы.

Если на момент наступления страхового случая гражданин работает у нескольких работодателей, подтвердить уважительность причины его отсутствия на работе по совместительству, возможно представив копию листка нетрудоспособности, заверенную работодателем по основному месту работы.

[E.Maria]

На мой взгляд (отсебятина) достаточно будет копии больничного, заверенного работодателем по месту основной работы.

ну, наверно, так все и делают...т.к. вариантов больше нет...хотя может и верят "наслово". Спасибо!

[Kassir]

E.Maria, исправил свой ответ выше, так как нашел Письмо, где ФСС солидарен со мной в этом вопросе

[Просто Таша]

E.Maria, а на практике все та же идиотская трактовка слов "был занят". Она отнюдь не равнозначна "отработал полностью два предыдущих календарных года".
Тот же 624н не наделяет медучреждения правом запрашивать у пациента документы, подтверждающие факт его работы у нескольких работодателей и - тем более - стаж у них. По предъявлении паспорта медучреждение должно выдать столько листков, сколько просит пациент. Чего с ними делать и где выплачивать пособие - это второй вопрос.

Копия тоже хорошо, но мне интересно: в 2013 году у декретниц не возникнет проблем с этими копиями больничных, когда нужно будет исключать дни из расчетного периода?

[E.Maria]

как все сложно... Одно понимаю точно - я ни чего не понимаю Хорошо что мои молодцы не болеют совсем и ни когда! птьфу птьфу птьфу!!!

[Mmmaximmm]

на практике все та же идиотская трактовка слов "был занят". Она отнюдь не равнозначна "отработал полностью два предыдущих календарных года".

В моей поликлинике были более чем уверены что был занят = полностью отработал, о чем сказали мне три миллиона раз прежде чем выписать больничные, однако подтверждающих документов, о том что я более двух лет по совместительству работаю, не потребовали...

[Анонимусус]

ИМХО, сомневаюсь я что-то, что ФСС примет к зачету копию больничного... Пусть и заверенную.
Разве что копия будет оправданием отсутствия на рабочем месте...
Мне не все равно, работаю как раз в двух местах и вопрос интересует. Как правильно, требовать второй больничный или брать один, заверять у работодателя по основному месту работы, идти с этой копией ко второму и просить справку о зарплате?