Можно ли запретить сотруднику публиковать текущее место работы?

[phizique]

Правомерно ли будет запрещение сотруднику публикации текущего места работы? Н.п. в рамках договора и коммерческой тайны. Или на других основаниях. На основании какого закона? Какая существует практика на эту тему в российских компаниях?

И вопрос по-сложнее: как применить заявленные санкции при нарушении?

[Аноним]

публиковать где?

[phizique]

где-либо вообще.

[Над.К]

Не можете запретить. Вернее, написать-то в договоре можно что угодно, только Вы не можете ничего сделать, если работник где-то озвучит место, где он работает. И коммерческой тайной это никак не может являться

[Аноним]

Да. Докатились. Только контразведчики указывают место работы не основное, а под прикрытием. Поликлиника,ТСЖ, школа/сад детей работника все требуют четкого наименования организации. Если вы имеете в виду резюме, то если человек устроен , в ТК стоит название вашей организации и печать при увольнении. Если вы являетесь холдингом "ХХХ", а на самом деле вы состоите из мелких ИП-к и ООО-к, то здесь все просто место работы для официальных органов ИП или ООО, а в резюме почему не озвучить, что и так известно кому надо(тем кто составляет вам конкуренцию в данной отрасли).
Нет и не может быть правоприменительной практике по этому вопросу, т.к. в статье 139 ГК РФ: коммерческая тайна – это информация, имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу её неизвестности третьим лицам, к которой нет доступа на законном основании и обладатель которой принимает меры по охране её конфиденциальности. Человек может всем и каждому показывать свою трудовую. Закон о коммерческой тайне трактует ее несколько по-другому - конфиденциальность информации, позволяющую ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить свои доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Так вам надо доказать, что из распространения информации о месте своей работы ваш сотрудник извлечет выгоду в виде доходов или уменьшения расходов. В моем понимании - это Гайцы, чиновники, нужного вам направления и прочая, кому в тяжелую минуту мы суем денежные знаки родной или неродной страны.

[Lizavetta]

phizique,

а что с больничными то? работники ваши если заболеют то прогулом считаться будет?)))) так как врачу название фирмы сказать нельзя?

[phizique]

Закон о коммерческой тайне трактует ее несколько по-другому - конфиденциальность информации, позволяющую ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить свои доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Если конкурент с деньгами на порядок больше, чем у нас, зная про наш проект, простым запросом в поисковую систему находит наших сотрудников и скупает, предлагая им более выгодную ЗП (просто с целью прибить конкурента). Это будет являться увеличением доходов сотрудника от публикации текущего места работы, составляющего ком. тайну?

[Irusya]

... как применить заявленные санкции при нарушении?

нет нарушения, нет санкций

[Аноним]

Если конкурент с деньгами на порядок больше, чем у нас, зная про наш проект, простым запросом в поисковую систему находит наших сотрудников и скупает, предлагая им более выгодную ЗП

Се ля ви...
Где работать - у Вас или у конкурента - личный выбор сотрудников (даже если конкуренту они нужны только для того, чтобы Вас потопить). Если он им предлагает лучше, то они уйдут - хоть скрывай, хоть нет. Думайте лучше над тем, как мотивировать сотрудников (если есть чем) оставаться у Вас.

з.ы. для того, чтобы конкуренту узнать про Ваших сотрудников, им и публиковать ничего не надо...при желании сам найдёт)))

[Аноним]

Если конкурент с деньгами на порядок больше, чем у нас, зная про наш проект, простым запросом в поисковую систему находит наших сотрудников и скупает, предлагая им более выгодную ЗП (просто с целью прибить конкурента). Это будет являться увеличением доходов сотрудника от публикации текущего места работы, составляющего ком. тайну?

Ой, прямо секрет Полишинеля - кто у вас над чем работает! И прямо нет другого способа у конкурента для нечистых методов
Кроме как кошмарить своих сотрудников (которые после таких непонятных запретов гораздо быстрее вас либо покинут, либо сдадут с потрохами), ничего нельзя сделать для защиты бизнеса, ну ничего

[B@lex]

Правомерно ли будет запрещение сотруднику публикации текущего места работы? Н.п. в рамках договора и коммерческой тайны. Или на других основаниях. На основании какого закона? Какая существует практика на эту тему в российских компаниях?

Мдя ...и правда осень ... А в трудовом договоре, в разделе "ответственность"предусмотреть за раскрытие места работы сотрудником применение высшей меры наказания без суда и следствия.)))

[Старый ворчун]

Кормить надо лучше. Они и не улетят...