Сообщение от
Крысавица
Лично у меня изначально высшее образование, не имеющее никакого отношение к сфере бухучета и экономики. Начинала переквалификацию на бухгалтера в 2003-ем с 3-месячных курсов (где помимо основных специальностей были компьютерный практикум - а до этого я почти не сидела за компьтером - и краткий курс "1С"). Побудительные мотивы были примерно те же, что и у автора темы: проще найти работу, пусть маленький, но гарантированный заработок. Были сомнения, освою ли я эту сферу, но подруга-бухгалтер с 20-летним (на тот момент) стажем сказала: в бухгалтерии главное - не цифры, а логика - надо понимать, что ты делаешь, тогда будет понятней как.
После курсов меня долго не брали на работу - всем нужен был работник с опытом, чтоб сел к компьютеру и сразу стал выдавать результат. Потом нашла место кассира-бухгалтера в бюджете, через 2,5 года ушла в коммерческую фирму и пошло-поехало.
Позже я ещё к своим корочкам об окончании курсов добавила диплом о профессиональной переподготовке (такой дается на основании о среднем или высшем профессиональном образовании) по специальности "Бухучет, анализ и аудит", для получения которого я отучилась один учебный год (2007-2008г.г.) без отрыва от основной работы, т.е. по вечерам. Бухкурсы мне дали много, спасибо хорошим преподавателям - лекции нам надиктовывались и потом я часто обращалась к записям. Но там уровень знаний и навыков для рядового бухгалтера - заполнение первички, проводки... А профпереподготовка дала иной уровень знаний - бухгалтерская и налоговая отчетность и еще много чего, часть которого пока не пригодилась, но, возможно, еще будет востребована. Освоить самой это всё не получилось - хоть на работе и был "КонсультантПлюс", но долго копаться в нём было катастрофически некогда. Учеба помогла систематизировать и уложить в голове все отрывочные практические знания навыки и добавила базис для новых знаний.
А теперь, учитывая постоянно меняющееся законодательство, - постоянно обновлять знания. Век живи - век учись, и все равно дураком помрёшь. Выпадешь из этой сферы хоть на год - наверстать упущенное будет сложно, особенно без "КонсультантаПлюс" или иной подобной системы. Поэтому часто бухгалтеров после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет предпочитают не брать - квалификация уже утрачена, знания устарели.
Из личного опыта у меня сложилось такое мнение: на первичку, особенно узкий участок с большим объемом однообразных операций, можно взять и "нулевую" девочку - лишь бы были внимание, ответственность и нормальная скорость. Если несколько участков - лучше брать человека после бухкурсов, он будет понимать лучше, чем новичок с дипломом о высшем экономическом, проходивший этот бухучет где-то на 3-ем курсе и успевший забыть, что это такое. Ну а в главбухи и бухгалтеры в единственном лице без знания как минимум отчетности и соваться нечего. Тем более что с 2013г. упрощенщики тоже будут обязаны вести учет в полном объеме и составлять пусть и упрощенную, но отчетность.
Автору темы я бы категорически не советовала, не накопив определённый багаж знаний, вести бухгалтерию своего мужа, тем более на начальном этапе. Восстановление учета и всевозможные штрафы и пени обойдутся дороже. Начинайте карьеру с малого и растите дальше - ибо не предела совершенству!
Какими знаниями необходимо владеть для получения работы бухгалтера?
Ответить с цитированием
Учитесь! Кто хочет, тот добьется!!!
Правда, надо уточнить, что начинали мы тогда, когда налоговое законодательство было на-а-амного проще. О НК еще и не слышали. И налогов было меньше.
