Заявление на увольнение

[Larisa Scvortsova]

Добрый день!
Уважаемые клерки помогите пожалуйста правильно написать заявление на увольнение.
"Прошу уволить по собственному желанию 05 апреля 2012г." и подписать заявление 05.04.12.
Вопрос, а как быть с отработкой и датой приказа на увольнение?

[Kassir]

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

[Larisa Scvortsova]

Если я правильно поняла, то надо будет написать заявление 05.04.12, а в заявление указать дату увольнения 20.04.12

[Kassir]

Если напишите заявление 5 апреля, то течение српока предупреждения начнется с 6 апреля. Соответсвенно, дата увольнения наступает 19 апреля.

[Лена С.]

Увольнение может быть и 05.04. на усмотрение администрации, по согласованию сторон. Но если учитывать, что предупреждение должно быть за 2 недели, то дата увольнения - 19.04. Приказ хоть сейчас оформляйте об увольнении, но помните, что свое заявление можно отозвать в течении этого двухнедельного срока, следовательно, и приказ придется аннулировать...
У нас пишут заявление так: Прошу расторгнуть трудовой договор №, дата по собственному желанию. Подпись, расшировка, дата"

[Larisa Scvortsova]

Всем болшое спасибо за помощь!

[Аноним]

Написала заявление 24.09.2012г отдала в отдел кадров прошла неделя его не зарегистрировали даже. И отказывают увольнят подскажите что делать в этой ситуации? (Причина не могут найти замену на мое место). Работаю по срочному трудовому договору.

[Storn]

и когда срок вашего трудового договора заканчивается?

[Аноним]

и когда срок вашего трудового договора заканчивается?

Я была принята на период декрета и отпуска по уходу за ребенком но возникла необходимость уехать с этого города

[Storn]

имеете доказательства передачи заявления 24.09.2012?
если нет, то попробуйте снова, но позаботьтесь о доказательствах...
можно заказным письмом с уведомлением, телеграммой с уведомлением...