Уважаемые клерки, нужен совет! Учреждение на ОСНО. По устному распоряжению руководителя в собственной столовой наряду с отдыхающими кормят и сотрудников, причем продукты на питание сотрудников списываются на затраты по отдельному меню, утвержденному руководителем. Объясняю, что так нельзя, надо через ФОТ, удержать ндфл, заплатить налоги и т.д., но не соглашается. До меня работала главным бухгалтером женщина пенсионного возраста, они так и работали несколько лет.Как быть не знаю. Чем мне грозит принятие таких расходов? Если составить акт разногласий, то отношения с руководителем будут испорчены, а работу терять не хочется... Посоветуйте, есть ли возможность как то подстраховать себя от ответственности за действия руководителя?
Ответить с цитированием
Сообщение от SAFA
