Хм...повторюсь своё вИдение:Сообщение от solnche
к Вам приходит устраиваться человек на работу. Говорит, нигде до этого не работал, нет книжки. Вы ему заведёте книжку? Или сначала попросите следствие проверку провести на предмет того, точно ли он не работал или работал, гад, но книжку имеющуюся скрывает?
Всем привет. Это снова я.
Ну так как? Можно человеку одновременно иметь две трудовые книжки? )
Да Вас-то почему волнует этот вопрос? Вам какая разница - две, пять, или десять книжек у человека?
Best regards, Михаил
Я же буду делать запись во второй трудовой. Шишки на меня тоже полетят?? Не хочется чего-то делать, не зная последствий.
Уже несколько раз в этой ветке ответили. Вы или не хотите понимать, или не читаете ответы.
Best regards, Михаил
Ко мне пришел человек работать. 32 года.говорит трудовой нет.Выписала новую где первая строка ( до настоящего времени трудового стажа не имеет со слов работника) и ниже строчка с записью ознакомлен.Предупредила если заболеет то стаж 0.И не парюсь. Его проблемы
В службе занятости, например, без трудовой или её дубликата на учёт не поставят.
Если трудовая книжка была утеряна после увольнения, то Инструкция говорит нам о сборе справок с мест работы или из архивов...
Но это не трудовая книжка... И многие работодатели отказывают своим бывшим работникам оформить дубликат тр.книжки (дают только спраку).
.....
Подобные записи в трудовых книжках не делаются
Добрый, помогите разобраться как поступить!
Я умудрилась выстирать трудовую мужа. Нет мне прощенья. в 2008г. Он в это время только устраивался на новое место, она была в куртке.
На работу он устроился, но там почему то не сразу завели новую трудовую, а только в 2010 году купили и написали на первой странице 2008г. А бланк с серией 2010г. Как теперь исправить? Головная боль
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием