 |
добрый день! подскажите, пожалуйста, как правильно отразить
фирма на УСН
но помимо зарплаты было два договора ГПХ
какой код тарифа заполнять в отчётности по перс. учёту в ПФР?
и есть ли какие-либо особенности ещё в отчётности?
договора от июня месяца, а акты в конце 3-го квартала подписаны
какой период работы указать? с 01.07 или с июня можно указать?
помогите, пожалуйста!
подскажите, пожалуйста
очень нужно
не знаю, у кого спросить
Код тарифа что у зарплаты, что у ГПХ один и тотже, просто в стаже у тех кто на ГПХ надо ставить "ДОГОВОР". А как вы стаж с июня укажате в сведениях за 3 квартал? 3 квартал начинается с июля!
я, к сожалению, не знаю, какие сейчас особенности
раньше можно было за рамки отчетного периода выходить по договорам ГПХ
ведь по нему мало только заключенного договора, чтоб в ИС указывать, надо ещё чтоб и акт был
а это может происходить в разные периоды
начисления вознаграждения и взносов ведь только при подписанном акте будут
и даже если бы написать в отчетности за 2-й квартал , что с июня договор есть, то нельзя в ИС указать период работы, но без начислений взносов
Раньше - это когда? Не помню я что-то такого "раньше". Отчет вы сдаете за третий квартал! Т.е. период за пределами 01.07.12-30.09.12 вам просто не удасться в программе поставить!
Ну да, а человек потеряет стаж
Аноним, это давняя проблема. чуть ли не изначальная. Поставить дату стажа ранее отчетного периода программы никогда не давали. Но при этом они не дают и заводить стаж без начислений.
И потому мы в своё время нашли единственный выход, дабы не терять людям стаж - платить в каждом месяце хотя бы 100 рублей. И начислять на них взносы
Если человек работал с июня, а во 2 кв. это не было учтено, то сдавайте тогда корретировку за 2 кв. и человек никакой стаж не потеряет. А без начислений можно поставить легко. Программа выдаст предупреждение, но предупреждение - это не ошибка, с предупреждениями сдавать можно.
Всем привет! : ), да не пойдет это в стаж человеку, понимаете? Потому что программа поставит отсутствие начислений. А нет начисления, нет стажа
И, кстати, программу проверки-то проходит, а вот ПФ в большинстве своем не принимает
Это вам в ПФР так сказали?Сообщение от Над.К
Им бы лишь бы найти причину почему не принимать
Это в законе написано. Работники ПФ тут ни при чем.
Да мало ли что они принимают. Стаж не пойдет. И деньги будут просто подарены государству. Хотя может быть Вам это и все равно...
спасибо большое за ответы!
тогда укажу просто с 01.07 стаж
роли это не сыграет, т.к. у людей это подработка, стаж у них идёт в других местах
в каком законе? не видела такого...
В законе о трудовых пенсиях в статье о страховом стаже
простите, пошла читать закон и не нашла там, что на договоре ГПХ стаж не идет... напишите, пожалуйста, конкретно, где искать?
Зачем 100 руб.?
Хватит и 0,04 руб.
Взнос будет 0,01 руб.
Не ноль и ладушки.
Я вообще-то ничего подобного не писала. Я писала про то, что стаж идет за те месяцы, в которых есть начисления. Стаж в годах и месяцах измеряется, а не в договорах
а с чего вы решили, что за месяцы, а не за какой-то другой период?) где вы об этом в законе прочитали?
А в чем Вы думаете стаж меряется? В годах? Типа проработал один день в году, получил стаж год?
И копайте нормативку дальше сами. Полезное занятие, уровень знаний повышает
Хм... странные вопросы)) с учетом того что на договорах ГПХ не ведется учет отработанного времени, а ведется учет результатов выполненных работ
Т.е. по Вашему по договорам ГПХ вообще стаж не идет?Поскольку вся работа заключается в передаче результата выполнения работ?
Вообще-то договор имеет какой-то срок действия (выполнения работ, период оказания услуг) вот эти сроки в стаж и идут.
Попробуйте еще что-нибудь придумать, чувствуется, что фантазия у Вас иссякает
Стаж идет, только не помесячно как вы говорите. Про помесячность нигде в законе не сказано
вот именно
А как же, расскажите?
А срок-то в чем меряется? В днях и месяцах. Иногда годах. Но если Вы в персонифицированном учете поставите только начисления в июле, то за июнь стаж не пойдет, потому что за июнь нет взносов.
По кругу мне лично ходить надоело.
ну их может не быть и в июле, и в августе, а сентяре быть, и что? какой вы стаж поставите? сентябрь только в ИС?
Ну так и то, что в стаж пойдет только сентябрь. Либо надо разбивать сумму на части. Чтобы не создавать проблем работнику. Но я это уже писала и больше повторяться не буду
на основании чего? вы ссылаетесь на закон, в котором ничего подобного нет. тогда на что вы ссылаетесь? на мнение сотрудника ПФР? попробуйте сослаться на что-нибудь другое...
Всем привет! : ), есть это подобное в законе. Замечу, что Вы вообще ни на что не ссылаетесь. Ни в этой теме, ни в других
Над.К, я ссылаюсь на статью о страховом стаже и на то, что периодом работы по договору ГПХ является период действия договора, что вы не отрицаете, а сами утверждали в более ранних постах. Только потом вы стали утверждать, что стаж считается только якобы за какой-то месяц, в котором было выплачено вознаграждение и взносы. На основании чего вы так считаете? Я могу подтвредить, допустим, актом выполненных работ, что человек работал с июля по сентябрь. А чем подтвердите вы, если работник придет и спросит вас, а на основании чего вы мне Надежда стаж урезали? Раньше вы болели за работника, а сейчас почему-то наоборот...
Всем привет!
Почему это я урезала? Я как раз и предлагаю делать начисления хотя бы 100 рублей каждый месяц
Я показываю в ИС начисления за квартал, а не за июль, август, сентябрь, а за квартал у меня и будет начислено, пусть даже и в сентябре. Какая разница? Начисления в сентябре за 3 месяца работы.
Странное утверждение.
1. В школах типична такая ситуация.
Учителя массово идут в отпуск в июне. Их отпуска заканчиваются в июле-августе.
Некоторые учителя увольняются, чтобы с 1 сентября перейти в другую школу.
В III квартале у уволившихся начислений нет, а стаж есть.
2. Или человек долго болеет. За это время облагаемых начислений нет, а стаж есть.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием