Пособие до 1,5 лет: Сотрудница не хочет получать пособие по уходу.

[Мария С.]

Ситуация: сотрудница написала заявление только о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявление на выплату пособия не оформляла и сопутствующие этому документы не принесла.

Вопросы:

1) имеет ли право организация предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?

2) должна ли организация выплачивать ей пособие (в т.ч. исходя из минимальной суммы), если сотрудник не предоставляет документов, что данное пособие не получают другие члены семьи? Если «да», то за счёт каких средств (средств ФСС или за счет собственных средств фирмы)?

Если можно, подскажите какой-нибудь нормативный акт по этому поводу.
Спасибо всем за участие

[Галина1977]

Заявление на выплату пособия не оформляла и сопутствующие этому документы не принесла.

А она знает, что ЭТО нужно делать? Если да, то чем мотивирует?

[Мария С.]

ничего внятного она ответить не может, я могу только догадываться.
В инете читаю, что такие ситуации не редкость.

[Галина1977]

ничего внятного она ответить не может,

Может, у неё кто-нибудь из семьи получает? Такое ведь возможно. Ну так вы спросите конкретно: мол, приходите писать заявление на пособие! Может, письменно ей написать.

[АнонимН]

Ситуация: сотрудница написала заявление только о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявление на выплату пособия не оформляла и сопутствующие этому документы не принесла.

Вопросы:

1) имеет ли право организация предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?

2) должна ли организация выплачивать ей пособие (в т.ч. исходя из минимальной суммы), если сотрудник не предоставляет документов, что данное пособие не получают другие члены семьи? Если «да», то за счёт каких средств (средств ФСС или за счет собственных средств фирмы)?

Если можно, подскажите какой-нибудь нормативный акт по этому поводу.
Спасибо всем за участие

1 нет - это будет отпуск без содержания. Поскольку нет данного отпуска без выплат, а если по вашему кто-то уже получает этот отпуск по уходу, то тем более. Дамы, работающие посовместительству, на одной работе оформляют отпуск по уходу, на всех других отпуск без содержания, не смотря на то, что на все работы приносили бл по БИР.
2 да, исходя из реальных расчетов ее заработка. Если вы ставите себе в зачет суммы пособия, то все вскроется когда будет выездная проверка ФСС и ПФР(и то они проверяют выборочно - а вот наказание, тут сложно. Все зависит от проверяющих и как договоритесь).
У девушки скорее всего избитая проблема - муж работает без трудовой, ведь достаточно обратитьсая в Собес по месту прописке (а вам еще и копию трудовой, вами заверенной, так вы ее видели) или отец записан со слов матери, так там еще проще справку из ЗАКСа по форме 26 (помоему).

[Просто Таша]

1) имеет ли право организация предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?

Да. Основание - 256-ТК

2) должна ли организация выплачивать ей пособие (в т.ч. исходя из минимальной суммы), если сотрудник не предоставляет документов, что данное пособие не получают другие члены семьи? Если «да», то за счёт каких средств (средств ФСС или за счет собственных средств фирмы)?

За счет ФСС - не имеет права, поскольку такая справка прямо названа в перечне необходимых документов в приказе 1012н
За счет собственных средств фирма может выплачивать все, что угодно, но пособием по уходу, которое не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами, такая выплата не будет. Ну разве что 50-рублевая компенсация

[Просто Таша]

так там еще проще справку из ЗАКСа по форме 26 (помоему).

ЗАКС - это кто?

[Картофелинка]

АнонимН хочется вам напомнить, что отпуска до 1,5 лет не существует в природе.


Мария С.
Вызовите даму и объясните ей все. Может человек не понимает чего-то.
Но, если человек не попросил платить пособие и не предоставил все документы, то и предоставлять нечего.
А свидетельство о рождении ребенка дама принесла?

[Мария С.]

Спасибо всем за участие. Я задавала этот вопрос ещё кучам экспертов из разных правовых систем и с других сайтов в инете.
Общий смысл такой:
1. Отпуск предоставлять надо ( ст.256 ТКРФ по заявлению сотр.- отпуск до трех лет.)

2. Пособие только по заявлению (п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.)


т.е уход за ребёнком могут осуществлять сколько угодно лиц, но пособие получает только один. (п. 39 + п.42 того же приказа)

[ironiya98]

У нас другая ситуация- мамочка хочет получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но муж официально не оформлен, может справка с Биржи труда потянет, что он на учёте состоит ну и т.д. Ведь и на рождение ребёнка пособие тоже не выплатишь

[Просто Таша]

Ведь и на рождение ребёнка пособие тоже не выплатишь

с чего бы вдруг?

но муж официально не оформлен, может справка с Биржи труда потянет, что он на учёте состоит

приказ 1012н, пару раз названный в ветке, никак не почитать?

[Abwgd]

а почему бы не написать письменное уведомление работнице. Объяснить - что нужно для оформления пособия по уходу, а так же сроки обращения. Отправить заказным с уведомлением. через месяц, если не придет - повторное, так и напишете вверху - адресат, ниже - ПОВТОРНО. так же заказным с уведомлением. Какая бы не была проверка или претензии со стороны работницы - Вам будет ЧТО предъявить.

[Аноним]

а почему бы не написать письменное уведомление работнице. Объяснить - что нужно для оформления пособия по уходу, а так же сроки обращения. Отправить заказным с уведомлением. через месяц, если не придет - повторное, так и напишете вверху - адресат, ниже - ПОВТОРНО. так же заказным с уведомлением. Какая бы не была проверка или претензии со стороны работницы - Вам будет ЧТО предъявить.

какая бы ни была проверка - фирме предъявить нечего при отсутствии заявления мамаши о назначении пособия
объяснить надо, чисто по человечески, но даже если не объясните - это не будет нарушением закона, это будет обычным свинством со стороны бухгалтера, которое не наказуемо.

[Генук]

Abwgd, не будьте такой наивной... всё упирается в отсутствие справки от отца с места работы или от соцзащиты... вполне житейский случай, когда отец "в бегах" или просто не хочет светить незаконнорожденного ребёнка на своей работе...

я всё жду - когда же появится активная мать, которая поставит в ВС вопрос о незаконности пп. д) п. 54 Приказа 1012н в части равноправия доказательств о неполучении пособия... правовой приоритет должен быть у матери...

если мать заявляет своё право на пособие, то по логике уже не должно быть никаких справок от других родственников... и только если право на пособие заявляет НЕ мать, то только тогда нужно доказательство, что мать не получает этого пособия...

а пока же данный Приказ создаёт ненужную социальную напряжённость в нашем обществе... когда отец рядом, то данная подачка не так уж и сильно влияет на семейный бюджет, однако получить её не стоит никакого труда... с другой же стороны, когда мать фактически в одиночку тянет ребёнка, Приказ 1012н лишает её жизненно необходимых денег по формально надуманному предлогу, заставляя униженно выпрашивать у отца ребёнка эту дикую справку...

[Abwgd]

какая бы ни была проверка - фирме предъявить нечего при отсутствии заявления мамаши о назначении пособия
объяснить надо, чисто по человечески, но даже если не объясните - это не будет нарушением закона, это будет обычным свинством со стороны бухгалтера, которое не наказуемо.

опять бухгалтер виноват? а может это безграмотность родителей ребенка ? или их безответственность ?
объяснения - "чисто по человечески объясняла, а справок никто не принес" - это не серьезно как минимум

[Аноним]

опять бухгалтер виноват? а может это безграмотность родителей ребенка ? или их безответственность ?
объяснения - "чисто по человечески объясняла, а справок никто не принес" - это не серьезно как минимум

что-то вы сами себе противоречите
бухгалтера как раз никто не обвиняет, напротив, не нужно никаких писем, а потом повторов посылать.
Но посмотрите сколько на форуме вопросов от бухгалтеров же и согласитесь, что у нас не самое стабильное законодательство, изменения следуют одно за другим.
почему бы профессионалу не подсказать как правильно сделать.
только вот непонятно что именно "не серьезно"
перед кем вы собираетесь оправдываться, и выслушивать, что это не серьезно

[Mmmaximmm]

когда отец рядом, то данная подачка не так уж и сильно влияет на семейный бюджет

Влияет