Труд. договор с замещающим (не сотрудником организации) на время обучения сотрудника

[Supergala]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно все оформить.
Сотрудник уходит в учебный отпуск и на его место хотим взять человека на период его обучения (20 дней). Должны ли быть какие-нибудь служебные записки, может приказ?? если есть рыба такого договора, то я буду очень благодарна.

[бух2007]

на его место хотим взять человека на период его обучения (20 дней)

Оформляйте срочный трудовой договор. Приказ, запись в трудовую книжку, карточку Т-2 и т.д.
Можно и гражданский договор составить

[Supergala]

Мы ООО, не хотелось бы заворачиваться с оформлением документов, да и человек не настаивает, чтобы его взяли по трудовой... Какой порядок оформления гражданского договора, если можно его оформлять ЮЛ?

[бух2007]

Какой порядок оформления гражданского договора

Обычный порядок. Оформляете договор, по итогам работы исполнителя делаете акт. Начисляете взносы в ПФР и ФФОМС. Выплачиваете вознаграждение, удержав НДФЛ.
При сдаче отчета в ПФР включаете исполнителя в СЗВ6-2 с обычным кодом НР. При сдаче годовой формы СЗВ6-3 включаете его в отдельную пачку, где договоры ГПХ.

[Supergala]

я правильно вас поняла, что кроме договора и акта больше никаких документов на этого человека оформлять не нужно? а рыбы такого договора с актом у вас случайно нет? уже так сказать проверенного временем)))

[Аноним]

я правильно вас поняла, что кроме договора и акта больше никаких документов на этого человека оформлять не нужно? а рыбы такого договора с актом у вас случайно нет? уже так сказать проверенного временем)))

персонифицированный отчет по нему сдаете, НДФЛ, все как на любого сотрудника
рыбы полно в интернете