Устроилась на работу с мая 2012 года, сентябрь-октябрь 2012 брала отпуск за свой счет на учебу. В феврале ухожу в отпуск по беременности и родам (140). За эти 140 дней идет начисление отпускных дней???? И главный вопрос: сколько дней отпуска мне положено за все время??? После отпуска по уходу хочу уволиться, поэтому нужно точно знать цифры, чтобы потом не востребовали деньги за дни отпуска предоставленные авансом. Спасибо
За год работы 28 календарных дней отпуска. В стаж для отпуска входят и дни учебного отпуска, и дни отпуска по БиР.
Спасибо. А мне наш юрист говорит, входит только фактически отработанное время, поэтому я совсем запуталась
И еще вопросик созрел! Работаю в аптеке. У нас смены по графику и нет выходных и праздничных дней, т.е. если по графику выпало, то работаешь, если нет-отдыхаешь. Если я отпуск (28 дн) возьму в январе, а с 1-4 февраля в декрет, то продлевается ли мой отпуск на время новогодних праздников (и мне есть смысл взять в конца декабря) или же нет????
Последний раз редактировалось Эля 777; 02.11.2012 в 09:02.
Эля 777, пошлите юриста читать 121-ую статью Трудового кодекса. Ну или к нам сюда
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
наверное пошлю сюда, читать ТК я его уже посылала, на что меня чуть не послали немного дальше... Не любят у нас беременных
Все-таки учебный отпуск и отпуск за свой счет на учебу - разные вещи.
Сообщение от Аноним
дополнительный отпуск дается за фактичеси отработанное время, в него не входят б/л и учебный отпуск
а в стаж для ОСНОВНОГО отпуска в 28 дней все эти периоды входят
Там не учебный отпуск, а отпуск б/с, из которого в основной включаются только 14 дней за год.
Не соглашусь
за фактичеси отработанное время идет стаж ТОЛЬКО для допотпуска вредникам, про остальные допотпуска ТК РФ молчит...
молчит
потому мы все прописали в своем внутреннем положении
у нас любой доп. отпуск за фактически отработанное время
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием