отпускные

[Нел..]

Предприятие работает с 2001 года. Сотруднику ни разу по бумагам не проводился отпуск. ( нет приказов, нет заявлений, нет,соответственно, начислений отпускных). Как теперь правильно все это привести в порядок? За сколько лет, с какой периодичностью необходимо сотруднику начислить отпускные, чтобы не придралась трудовая комиссия.
Другой сотрудник увольняется, тоже проработав с 2001 года и ни разу не оформив отпуск. За какой период времени мне необходимо начислить ему отпускные при увольнении?

[Storn]

Как теперь правильно все это привести в порядок?

предоставить и оплатить

За сколько лет, с какой периодичностью необходимо сотруднику начислить отпускные, чтобы не придралась трудовая комиссия.

за все и сразу

Другой сотрудник увольняется, тоже проработав с 2001 года и ни разу не оформив отпуск. За какой период времени мне необходимо начислить ему отпускные при увольнении?

с 2001 по 2012 год

[Нел..]

предоставить и оплатить

за все и сразу

с 2001 по 2012 год

оформить отпуск и отпустить генерального директора на 12 месяцев в отпуск?

[Нел..]

с 2001 по 2012 год

я правильно понимаю, начислить отпускные за 12 последних лет? Я смутно припоминаю, что в 2010 году были поправки по-поводу сроков за которые можно выплачивать неотгуленые отпускные..

[Storn]

косяки нужно исправлять

[Нел..]

косяки нужно исправлять

информативно.

что-то меня смущает в выплате сразу за 12лет.. а также отправлении ген. директора на год в отпуск..
косяки чужие. приняла только что дела. теперь пытаюсь все привести в порядок.

[Аноним]

я правильно понимаю, начислить отпускные за 12 последних лет? Я смутно припоминаю, что в 2010 году были поправки по-поводу сроков за которые можно выплачивать неотгуленые отпускные..

не было никаких поправок
были непонятные слухи только

[Нел..]

не было никаких поправок
были непонятные слухи только

ну как же.. Например, после этих поправок запретили выплачивать неотгуленные отпускные.. теперь только при увольнении.

[Аноним]

ну как же.. Например, после этих поправок запретили выплачивать неотгуленные отпускные.. теперь только при увольнении.

ну, Вы же имели в виду не это, а то, что неотгуленные отпуска могут сгореть
а таких поправок не было
а вот слухи непонятного происхождения были

[Елен08]

Подскажите,а где вести расчет отпускных,на каких бланках?

[echinaceabel]

где вести расчет отпускных,на каких бланках?

Т-60

[Anton P.]

ООО на ОСНО+ЕНВД. Деятельность - только ЕНВД, розница.
Обязательно ли при расчете отпускных использовать "Порядок расчета отпускных..."?
Ну, к примеру, по расчету полагается - 9734 руб., а директор издал приказ о предоставлении отпуска и размере отпускных в сумме - 10 000 руб.
Глава 25 организацией не применяется, т.к. ЕНВД.

[echinaceabel]

Глава 25 организацией не применяется, т.к. ЕНВД.

А причем здесь глава 25?

Обязательно ли при расчете отпускных использовать "Порядок расчета отпускных..."?

Обязательно. ТК РФ никто не отменял.

к примеру, по расчету полагается - 9734 руб., а директор издал приказ о предоставлении отпуска и размере отпускных в сумме - 10 000 руб.

Да, на здоровье, только разница должна оформляться не как отпускные, а как , например матпомощь к отпуску. Не забывайте, что всякая выплата "тянет" за собой массу последующих и "забыть" про неё не получится.

[Anton P.]

Да, на здоровье, только разница должна оформляться не как отпускные, а как , например матпомощь к отпуску.

Дык, государству же выгоднее, если я начисляю больше отпускных, чем положено согласно "Порядку... ".
Это и страховые больше, и НДФЛ.
И работнику приятно.