В больничном ошибка в расчете среднего заработка. В итоге получилась переплата больничного. Обязательно ли взыскивать с работника? В соц.фонде сказали можно уменьшить сумму к возмещению за счет новых больничных. А как это отразить в 4ФСС за год?
 |
В больничном ошибка в расчете среднего заработка. В итоге получилась переплата больничного. Обязательно ли взыскивать с работника? В соц.фонде сказали можно уменьшить сумму к возмещению за счет новых больничных. А как это отразить в 4ФСС за год?
Взыскивать не имеете права.Сообщение от Аноним
А какое отношение это имеет к переплаченной сумме по тому б/л?
Непонятно, что именно отразить...
Вы уже показали всю сумму б/л в отчете за 9 мес, а потом у вас ФСС обнаружил ошибку в его расчете?
Мы подали больничные за 9 месяцев на возмещение в ФСС. И при проверке они обнаружили ошибку. То есть сумма к возмещению уменьшиться. Например мы просили 12000,а они вернут нам 11400 т.к. 600 р. посчитали за переплату. Сказали в годовом отчете сторнировать эту сумму. А вот как?
То есть в отчете за 9 месяцев в строке 15 отражена сумма 12000? Тогда в отчете за год надо заполнить строку 5 таблицы 1, указав там 600 рублей.
Спасибо большое. А как в бух.учете отразить? Если мы не будем взыскивать. А то наверно можно было бы Д69К70?
1.Можно, если удастся предствить это как счетную ошибку и соблюсти процедуру.
2.Предложить работнику добровольно вернуть деньги в кассу.
А иначе-это уже не пособие, а некий доход работника-> СВ(+), Нс и ПЗ(+), НДФЛ(+).
3. Оформить 600 руб как мат помощь.
А разве ошибка в расчете среднего заработка это не счетная ошибка? А если не взыскивать с работника чем нам это грозит?
Конечно нет.
Тогда надо будет доначислить взносы на эту сумму.
У них вроде бы обычный б/л, а не БиР. Так что НДФЛ уже удержан.
Дт 91 - Кт 69
Доначислить взносы это потому что эта сумма будет уже не как сумма больничного а как доход сотрудника? Правильно я рассуждаю?
да
Неверное применение норм законодательства, к примеру. -это не счетная ошибка. Но при расчете ошибиться может каждый
"Бухгалтерская справка № 5
По расчету листка нетрудоспособности Куроедовой Е.Н......
....Средний дневной заработок составит 2000,00 руб. ((415 000 руб. + 417 200 руб.) / 730 дн.).
Таким образом, сумма пособия работницы составит 20 000,00 руб. (2000,00 руб. x 100% x 10 дн.). Бухгалтер Анонимова А.А."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
