Главный бухгалтер почувствовав,что накосячила немало(за 3 года ведения учета и получая очень хорошую зарплату), написала заявление об увольнении и больше на работе не появляется. ЕЕ вызывали письмом и по телефону для передачи дел руководителю организации - но она не явилась. Директор вынужден был привлечь аудиторскую службу для проверки состояния учета. Даже при визуальном осмотре базы бухг. учета выявились грубые нарушения (например не в правилах цирка было вообще закрывать счета 20,90) ну и т.д. Также выяснилось что главный бухгалтер забрала домой к себе отчетность(телефонный разговор об этом с ней записан на диктофон) - и требует выдать трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию. (Пы.сы. сама организация независимо от нее будет проводить сверку в налоговой по факту сданной отчетности и полноты уплаты налогов, однако отчетность восстановить будет ну очень сложно, в ИФНС не дают копировать документы, а тока их переписывать
).
Вопрос такой: если она не отдаст отчетность, какие меры воздействия к ней могут быть применены?

) ну и т.д. Также выяснилось что главный бухгалтер забрала домой к себе отчетность(телефонный разговор об этом с ней записан на диктофон) - и требует выдать трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию. (Пы.сы. сама организация независимо от нее будет проводить сверку в налоговой по факту сданной отчетности и полноты уплаты налогов, однако отчетность восстановить будет ну очень сложно, в ИФНС не дают копировать документы, а тока их переписывать
Ответить с цитированием
