Исправлять ли запись в трудовой книжке???

[MKoval]

Здравствуйте!
Я в некотором замешательстве и не знаю как поступить: ИП принял на работу сотрудника и затем уволил. А теперь обратился с просьбой дооформить и проверить записи которые он успел сделать в трудовой этого самого сотрудника. Что смущает:

1. Нет заголовка, т.е. как обычно пишут " Индивидуальный предприниматель Иванов( ИП Иванов)";
2. Запись о приеме: принята на должность продавца в магазин "Игрушки" ИП Иванов в основании указывается приказ ( хотя его нет и должен быть трудовой договор, ведь так?);
3. Запись об увольнении: уволена по собственному......, далее стоит Директор(!!!!????) Иванов, ну и основание Приказ

Требует ли это все исправления?
Если да, то как? Записывать что "записи не действительны"?
Помогите, плиз, разобраться не хочется портить человеку книжку!

[mvf]

Записывать что "записи не действительны"?

Угу. Перечислить неправильные и записать правильные.

[MKoval]

Тогда еще вопрос!
Я исправление не делала ни разу. Проверьте меня, плиз:

№ дата "Запись под номером 7 и 8 считать не действительной. ИП Иванов, подпись печать. Основания нет."
и далее заголовок и 2 записи принята и уволена.
Так правильно?

[E.Maria]

Так правильно?

номер по порядку, новые записи будут со следующими номерами от отменяющей.

[mvf]

"Запись под номером 7 и 8 считать не действительной

Записи за №№ 7 и 8 недействительны.

[MKoval]

Еще возник вопрос:
Принята на должность продавца, нужно ли указывать в магазин "Игрушки"?

[mvf]

Как хотите.

[MKoval]

Спасибо за оперативную помощь!!!!!

[Zem-dd]

SOS! Срочно! Уважаемые и горячё любимые знатоки, помогите! Суть дела: увольняю сотрудника, сделал запись в трудовую, отправил секретаря к ГД подписать, а у ГД в это время сам увольняемый сидел, она (секретарь) и заверила эту запись... подписью увольняемого! Теперь как мне это исправить? Всю запись под порядковым номером переписывать, не пойму... Должность лица, заверяющего запись об увольнении, без № идет... В правилах не нашел про такую ситуацию... как-то растерялся не по-детски...

[Ученый]

Если строго соответствовать правилам, то работник должен расписываться после каждой записи в тк, особенно после записи об увольнении. Так что подпишите у гена, и будет две подписи гена и работника. Конечно не совсем на месте.

[Zem-dd]

Конечно не совсем на месте.

Совсем даже не на месте... ну да ладно, так и сделал, в общем-то. Спасибо!!!