Разъездной характер работы для иногороднего сотрудника - реально?
Клерки, нужен ваш совет: дир собирается без открытия ОП, филиалов в близлежащих городах принять на работу по одному сотруднику (жителю того города, в котором он будет трудиться) типа "менеджером по развитию" с разъездным характером работы, как думаете, тот факт, что прописка работника будет в другом городе, а отчитываться и платить налоги с него будем по юрадресу организации обратит на себя внимание фискальных органов?
Сообщение от И.Н. Нск
