Здравствуйте.
Сотрудница в в апреля 2009 г. находилась в отпуске по беременности и родам. Далее находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Не выходя на работу, в сентябре 2011 г. она снова вышла в декретный отпуск. В декабре 2012 г. родила. В феврале 2012 г. оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Каким образом произвести сотруднице начисление пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет , исходя из МРОТ, оклада, из заработной платы за предыдущие года с возможной заменой на другие(2007-2008 гг,, по старым правилам исходя из 12 месяцев предшествующих наступлению страхового случая?




