В декабре нет никакой реализации у предприятия, имеем ли мы право отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы на месяц ( больше сотрудников у организации нет)?
В декабре нет никакой реализации у предприятия, имеем ли мы право отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы на месяц ( больше сотрудников у организации нет)?
А если бы была реализация, то можно директору быть в отпуске без сохранения з/пл если он единственный сотрудник?
Можно, но нежелательно.
просто реализации так мало и при начислении з/пл и взносов будет убыток. а его не хотелось бы показывать.Сообщение от echinaceabel
Ну, оформите отпуск б/с.
ЗЫ: Не расстреляют - точно!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
