Здравствуйте! Подскажите в следующей ситуации, пожалуйста. Сотрудник устроился 20.01.2012, увольняется 07.12.2012, отгулял 28 дней отпуска. целых отработанных 10 месяцев, а дни получается в сумме считать? т.е за январь 11 и за декабрь 7 итого 18дней? всего получается отработано 10месяцев 18дней, и он отработал свой отпуск. я правильно считаю?
Сообщение от Аноним
да правильно, 10 полных месяцев и больше половины месяца он отработал, значит округляется до полного месяца, получается 11 мес, за которые он отгулял свой отпуск. работник ничего не должен.
Аноним, уверены?
да
Правила СНК
есть 11 месяцев - есть полная компенсация28... При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
есть 10м18д < 11м - есть пропорциональная компенсация
есть пропорциональная компенсация - есть и округление месяцев35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца
есть полная компенсация - нет и округления... оно уже не нужно для полного отпуска...
а вы ничтоже сумняшеся сначала объявляете компенсацию пропорциональной по п.28, затем округляете месяца до 11 по п.35, затем опять возвращаетесь после округления к п.28 и с радостью декларируете уже полный отпуск...
с вами в карты играть не садись...
чем комментировать чьи то ответы по данному вопросу, ответили бы непосредственно автору вопроса.. я конечно понимаю что отвечая "так", Вы выглядите более компетентной и подкованной.
флажочек в ручки!
вообще-то я обращался безличностно...
с Вами у меня принципиальное разногласие... Вы никогда не получите пропорцию в 11/12 от отпуска, я же уверен, что такая пропорция существует для интервала между 10.5 и 11 месяцами работы...
P.S. Терпение - это понимание чужого нетерпения
Но, т.к 18 дней больше 15, то округляем до полного месяца => 10 мес. 18 дней = 11 месяцев = полная компенсация.
Галина1977, правильное округление до 11 происходит в следующем пункте 35 после основной развилки в п.28 на полную и пропорциональную компенсацию...
Вы же в логическом дереве Правил сначала выбираете на развилке пропорцию, затем на выбранной ветке округляете, и вдруг идёте вспять - опять назад на развилку и переходите уже на другую ветку - ветку полной компенсации... это нарушение как формальной логики, так и юридической...
мне бы хотелось, что бы вы чувствовали логическую структуру любого документа... каждый документ имеет логическое дерево и пройдя по нему до определённой ветки уже нельзя вернуться на прошлую развилку, если нет прямой отсылки на возврат... вроде как в детских настольных играх выпадает "перейти на три хода назад"...
для сравнения приведу логическое дерево п.15 известного ПП_922
видно, что в конце третьего абзаца идёт прямая отсылка к началу пункта...15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
...
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
