Спасибо большое за ответы!
Спасибо большое за ответы!
В штатке должность есть, а по факту никто не принят. Аттестовывать нечего! Пустое место же не аттестуют!
Тут у меня такая ситуация. Принимаем на работу сметчика, АРМ на это РМ нет, т.к. на момент аттестации это раб.место было свободным. Дир проводить ат-цию по сметчику не хочет, типа есть ат-ция бухгалтера, а условия те же. Предлагает сметчика оформить бухгалтером, но запись в трудовой о том, что она сметчиком работала сделать при увольнении.... Экономия 2500, бред!
Примем сметчиком на неаттестованное РМ - штраф, не сделаем запись в ТК вовремя - чем грозит?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
А где Вы заказывали и сколько обошлось?Сообщение от Ни4ка
А разве фтизиатры не входят в перечень медработников, имеющих право на 25% надбавку за напряженность, дополнительно оплачиваемый отпуск и 30-ти часовую рабочую неделю?
Вы начинайте с поиска Приказа МЗСР от 15.10.1999 № 377(в ред. Приказов Минздрава РФ от 17.11.2000 N 404, от 24.04.2003 N 160, от 05.08.2003 N 329, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 08.09.2005 N 553)
Он должен быть аттестован на группу допуска по электробезопасности "в объеме занимаемой должности" в соответствии ПТЭЭП (Правила технической эксплуатации электрооборудования)У нас вот есть "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-го разряда" про него много спрашивали...почему 3-ий разряд, на основание чего и т.п. (у него есть диплом об образовании с установление такого разряда), но там еще был нюанс - у него должен быть класс по электробезопасности....не знаю что это такое и от куда оно берется
Аноним223, посмотрите еще Постановление Правительства № 101 от 14.02.03. «О продолжительности рабочего времени мед.работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности»
Перечень аккредитованных организаций выдали в трудинспекции. У нас в Краснодарском крае порядок цен 2500-3500 руб за аттестацию одного рабочего места. Только из-за того, что их мало (на город всего 3) работы выполняют через несколько месяцев после заявки. Местная трудинспеция в курсе проблемы, поэтому при заключенном договоре обещали не штрафовать.
Кто-то в аналогичной теме выше писал, что в Москве аттестовались за 2500 руб / рабочее место.
Я вчера позвонила в пару контор, в одной сказали т.к. у вас 1 раб. место - 20 тыщ, им видите ли нерентабельно.
А в другой - 3 тыщи 1 раб. место.
Хотелось бы знать в Питере расценки , кто-нибудь делал? будем тоже тогда работать над этим вопрос, если уж такое дела, но многие фирмы у которых штат больше 200 чел и работают в производстве не знают вообще что это такое и с чем его едят
неправда, у нас в 15 раз больше сотрудников и проблем больше, хотя бы даже для сравнения - время проведения аттестации.
Вы зайдите на сайт ГИТ в Петербурге http://git78.rostrud.ru/31678/32105.shtml там и узнаете об аттестующих фирмах.
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, у нас 3 организации, в одной аттестация проводилась в декабре 2011 года, получается можно 4 года не беспокоиться? В двух других аттестации не было, если пройдем в этом году избежим штрафов?
Спасибо)
Аттестация проводится 1 раз в 5 лет, так что за одну организацию можете не беспокоиться
В двух других проводите, но в этом году уже не успеете, а про штрафы - думаю, что сразу не накинутся
Вот и сама на это надеюсь) Спасибо)
NST, (п. 8 Порядка). Срок начала последующей аттестации отсчитывается от даты завершения предыдущей. Датой начала очередной аттестации является дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии.
А в двух других надо провести АРМ до 1 сентября 2013г.
Цена складывается, исходя из необходимых замеров, которые нужно проводить. В офисных помещениях, в большинстве случаев, нужно измерять только физические факторы, тяжесть, напряженность трудового процесса и травмобезопасность.Я вчера позвонила в пару контор, в одной сказали т.к. у вас 1 раб. место - 20 тыщ, им видите ли нерентабельно.
А в другой - 3 тыщи 1 раб. место.
Если нужно измерить химические или биологические факторы, сумма, запрашиваемая за проведение работ, возрастает. Какие замеры нужно сделать, определяет аттестующая организация.
Если у нас будет ответственный за охрану труда (организация торговли с численностью менее 50 чел.), тогда штраф на должностное лицо выпишут?
а что будут замерять если рабочее место-точка на рынке?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Всем доброго времени суток, сегодня друг был в нашем региональном ФСС, где ему выдали бумагу, о том, что с 2013 г., если не прошел аттестацию рабочих мест - штраф 50000 р., причем ФСС нужно подтверждение этой самой аттестации. Имеет ли право ФСС запрашивать такую информацию? У нас пониженный тариф, неужели ФСС может запретить его применить без подтверждения аттестации рабочих мест? Понятное дело - проходить будем, но когда, еще не известно.
Здравствуйте!
Как бы я не пугала своего директора, он никак не может воспринять всерьёз аттестацию. Скажите, кто знает, если мы сдадим в ФСС пустую таблицу 10, чем нам это грозит и на каком основании? Предприятие у нас малое, занимается строительством, но в штате только 7 человек, своих рабочих нет, работаем с субподрядом.
Заранее Большое Спасибо!!!
На работодателя.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
После проведения АРМ работодатель обязан подать сведения в трудовую инспекцию и ФСС.
Всем здравствуйте! Звонила в ФСС сказали уже принимают отчеты на старых бланках. В среду поеду сдавать. Про аттестацию сами пока толком ничего не знают.
NST, эта ветка про АРМ на 2-х страницах, почитайте еще http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=468039&page=4 (на 6-и страницах)
А нужно ли делать аттестацию, если нет рабочих мест по факту? Сотрудники есть реальные, но сидят они в офисе заказчика...
Значит надо провести аттестацию рабочих мест в том офисе, где и находятся ваши сотрудники.
А у нас вообще завал. Провели ( частично) аттестацию, а теперь нам могут не продлить договор аренды, следовательно в другом помещении будут другие рабочие места, и эта аттестация будет недействительной??
но они работают на оборудовании заказчика и на его рабочих местах..как то я не представляю как это аттестовывать..
Обратитесь в аттестующую компанию, объясните ситуацию, они все вам объяснят.
Вы уж сами определитесь, кто у работников работодатель.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
