×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2009
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    197

    Приказ вместо Доверенности на список сотрудников?

    Добрый день. Подскажите как правильно оформить документы для бесперебойной работы с покупателем, когда получают товар разные сотрудники, а доверенности не успевают выписывать. Я хочу предложить: чтобы от Покупателя сделали Приказ: список сотрудников на право получения товара от нашей организации, без предъявления доверенности. Можно так? или если кто сталкивался с такой ситуацией подскажите?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    вы продавец? т.е. вы хотите чтобы у вас перед глазами всегда был список сотрудников покупателя, которые могут получать у вас товар?
    тогда лучше не приказ, а доверенность на всех...и пусть она у вас лежит.
    Почему-то я Вам верю...

  3. #3
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    доверенность на всех.
    сроком на год...
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2009
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    197
    Да, мы Продавец. получается что на каждого сотрудника просить доверенность? а бывает такое в практике: одна доверенность, где указан список сотрудников с их данными на получение товара на год.

  5. #5
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    Можно и единым документом на несколько сотрудников

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2009
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    197
    Спасибо.

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Только имейте в виду, сотрудники за год могут уволиться...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)