почему?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Ну хорошо, оставим в покое УК.
Предположим, в ТД есть формулировка об обязательности выполнения распоряжений руководителя. И руководитель приказывает сотруднику раздеться догола и джигу на столе сплясать. Обязательно к беспрекословному исполнению?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Аноним, ZZZhanna, ваше теоретизирование про обязанности работников, безусловно, увлекательно, но вернитесь к теме.
А применительно к теме - если в трудовую функцию водителя входит управление автомобилем, то это не значит, что теперь любой купленный бензин можно списывать в расходы. А производственная направленность использования бензина подтверждается путевыми листами. А поездки к теще на дачу на личном автомобиле, как правило, производственной направленности не имеют, каким бы царем директор себя не мнил.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Естественно не значит. Эти два процесса совершенно не зависят друг от друга.Если вы почитаете приказ росстата об утверждении форм путевых листов, то вы там не найдете того, что вы только что написали.А производственная направленность использования бензина подтверждается путевыми листами.А что мешает гендиру решать производственные вопросы, находясь у тещи на даче, при наличии мобильного телефона и интернета? Так что не все так просто, как вам обясняли на бухгалтерских курсах и налорговских семинарах.А поездки к теще на дачу на личном автомобиле, как правило, производственной направленности не имеют,У вас очень странные представления о повадках царей...каким бы царем директор себя не мнил.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)