добрый день!
26.04.2011 года был принят закон об аттестации рабочих мест. известно, что данную процедуру проводят 1 раз в 5 лет. предположим компания была создана в 2004 году, срок аттестации считать с момента создания компании или с момента подписания этого закона об аттестации???
Срок считается с даты проведения аттестации, если вы проводили в 2004г. АРМ, то прибавляйте по 5 лет.
нет мы вообще аттестацию не проводили ни разу. мы только создали компанию в 2004
Надо провести АРМ аттестующей организацией, имеющую аккредитацию.
Разъясните, плиз... Прошли АРМ. Сижу смотрю карты аттестации рабочих мест. В частности строку 040. У некоторых работников есть необходимость в установлении компенсаций и доп. отпусков. Это все считается как вредные условия труда? Теперь с 2013г. надо платить доп.взносы в ПФР на таких работников? Раньше в перс. отчет сдавала перечень по льготникам ( у нас только электросварщики были). Взносы надо только на них или на всех работников у которых в карте аттестации заполнена строка 040?
Дебильный сайт, даже поиск не работает. Раскрывающийся список Поиск по субъекту РФ (сейчас внимание!!!) Российская ФедерацияСообщение от E.Maria
А мне казалось, что у нас 89 субъектов
Республику объявили?
Хотя что можно ожидать от государственных органов...
Как там с изменениями, Вы не в курсе, приняли?
Смех-смехом, а если не провели аттестацию, уже год начался. Или провести никогда не поздно?
А что делать с рабочими местами сотрудников, работающих удаленно? Надо ли проводить переаттестацию при всякой смене арендуемого офиса?
Так найдите себе частника, может поможет
старая солдатская истина:
не спеши выполнять - отменят
Минтруд подготовил поправки, исключающие требование об обязательной аттестации всех рабочих мест
Так эта информация была ишо в 2011, после принятия 342н, а инициатор - Минрегионразвития
А про штраф в 600 000р. - http://spb.rb-edu.ru/edu/programs/se...nar_32309.html
Вы хоть сами почитайте Порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н, поищите, он есть здесь на Клерке.
Ура, чтоли. А то я еще от прошлогоднего не отошла как у нас офис переехал
Люди, так я запуталась проводить аттестацию рабочих мест или нет? мы ни разу не проводили за 5 лет! делать или не делать?
проект проекта <> приказ
слишком много денег завязано на фирмочки по аттестации...
предостаточно фирмочек, которые вообще не думают об элементарной охране труда, а страдают другие.
Подождите немного
Генук, а мы подмосковный Клин "обули" в нашу пользу, "за исключением случаев, когда осуществление измерений и оценок угрожает безопасности работников или специалистов аттестующей организации"
Кто именно из других страет от того, что некоторые фирмочки не думают об элементарной охране труда?
Тех, кто страдает гордо и угрюмо,
Не видим мы на наших площадях:
Задавлены случайною работой
Таятся по мансардам и молчат...
(Cаша Черный)
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=220214
Аттестация обязательна, и с внесением планируемых поправок ее ни кто не отменит, возможно, сроки проведения повторной аттестации изменится, но как факт обязательной процедуры останется всегда, и раньше была с 2002 года, а до этого была такая процедура как «паспортизация рабочего места», по сути то же самое. Так что нет смысла ждать, лучше провести, тем более что расходы на проведение АРМ можно возместить за счет средств ФСС
Здравствуйте.. читаю изменения в порядок проведения аттестации рабочих мест (приказ 590Н от 12.12.12)
"4. Аттестации подлежат рабочие места работодателя ( <1> За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.)в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные рабочие места <2>), на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест."
Из всего прочитанного делаю вывод, что если у нас офисная работа (страховая компания), ничего аттестовывать не нужно? Или я что-то не так понимаю?
4. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
ну и ещё смотрите статьи 209-212 ТК РФ
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером (с)
Так как раз 590н и вносит изменения в пункт 4 приказа 342н... Подлежат рабочие места кроме....(далее по тексту)
Ну, похоже и не надо ... но только через 10 дней после официального опубликования этого Приказа. Которого пока не было.
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером (с)
Да..дату опубликования я тоже не нашла...надо ждать....читала, читала, вроде никаких "но" не нашла..
Galysiak, вот что мне прислали из одной аттестующей организации (назвали это официальными разъяснениями трудовой инспекции, которую они запрашивали):
"Приказ Минтруда России от 12.12.2012 N 590н.
В силу не вступил.
Вступит в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.
Официальные источники опубликования: "Российская газета" и "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти".
Пояснения и комментарии.
I. В отношении рабочих мест, которые подлежат аттестации.
По действующей редакции «Порядка» аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
Приказ N 590н устанавливает, что аттестации подлежат рабочие места работодателя, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:
работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, аппаратами, транспортными средствами;
эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку, ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
использование электрифицированного, механизированного или иного ручного механизма;
хранение, перемещение или применение сырья и материалов.
Исключение составляют рабочие места, на которых работники заняты исключительно на персональных ЭВМ или эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, используемые периодически для нужд самой организации, или иную оргтехнику, не используемую в технологическом процессе производства.
Таким образом, приказ N 590н вводит двойное ограничение:
1) определено, что из всех рабочих мест аттестации подлежат только те, которые соответствуют вышеуказанным требованиям;
2) среди рабочих мест, соответствующих этим требованиям, в виде исключения не подлежат аттестации рабочие места сотрудников, работающих исключительно на ЭВМ и офисной оргтехнике.
По первому ограничению можно сказать, что под эти требования подпадает (и поэтому подлежит аттестации) большинство рабочих мест. Кроме того, для выявления «источников опасностей, способных оказывать вредное воздействие на работника» в любом случае необходимо привлечение специализированной организации обладающей измерительным оборудованием и штатом квалифицированных специалистов.
По второму ограничению:
1) оно касается только сотрудников, которые заняты исключительно на ЭВМ и офисной оргтехнике, поэтому:
- при принятии решения об аттестации необходимо учитывать их реальные должностные обязанности. Если сотрудник помимо работы на ЭВМ или оргтехнике работает с другими механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами, его рабочее место подлежит аттестации;
- если работа сотрудника не ограничивается использованием персональной ЭВМ, а на рабочем месте, по мнению комиссии, присутствуют источники опасности, способные вызвать вредное воздействие на работника, такое рабочее место также подлежит аттестации;
2) так как данное ограничение распространяется только на сотрудников, использующих офисную оргтехнику, «не используемую в технологическом процессе производства», под него не попадают сотрудники предприятий, где персональные ЭВМ и оргтехника используются в производственных целях. Например, сотрудники, которые изготавливают копии документации, передаваемые контрагентам в соответствии с заключёнными договорами, выполняют на компьютере работы для заказчиков, выполняют иные работы в рамках деятельности предприятия не для собственных нужд;
3) в соответствии с п.п. «а» п. 8 «Порядка», в редакции приказа N 590н повторной аттестации подлежат рабочие места «… с наличием производственных факторов и работ, при проведении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)…». В соответствии с п. 3.2.2.4 «Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, обязательные медицинские осмотры проводятся, при наличии фактора «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)». Таким образом, рабочие места сотрудников, которые работают за компьютером не менее 50% рабочего времени, подлежат повторной аттестации. Но так как повторная аттестация не может проводиться без первичной, это положение вступает в противоречие с п. 4 «Порядка». Во избежание нарушений, до получения соответствующих разъяснений рекомендуется проводить и первичную аттестацию таких рабочих мест.
II. В отношении повторной аттестации:
Действующая редакция «Порядка» предусматривает, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В новой редакции предусмотрено, что повторной аттестации подлежат только рабочие места, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также рабочие места с наличием вредных факторов и работ, при проведении которых обязательно проведение медицинских осмотров. Остальные РМ повторной аттестации не подлежат.
Срок проведения повторной аттестации не изменился – не реже одного раза в пять лет.
III. В отношении внеплановой аттестации:
1) Введено новое основание для проведения внеплановой аттестации: «в случае обращения работника, представителя выборного профсоюзного органа…».
2) Изменено одно из оснований для проведения внеплановой аттестации. Действующая редакция: «по результатам государственной экспертизы условий труда, проведенной в целях оценки качества проведения аттестации», новая редакция: «в соответствии с предписанием, выданным работодателю федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации)».
Кроме того, введено дополнительно требование о проведении аттестации для рабочих мест «организованных по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса». Срок проведения аттестации вновь организованных рабочих мест – после достижения показателей и характеристик, предусмотренных проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест."
И есть вот это http://www.rosmintrud.ru/labour/safety/102
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером (с)
Cпасибо большое...как я поняла проще провести аттестацию и забыть, чтоб потом не ловить всякие изменения, дополнения и пояснения)))
Galysiak, я тоже к этому склоняюсь ... хотя, может быть, тут "зубры" ещё присоветуют ... подождать, например. Вдруг, само рассосётся? )))
Хороший бухгалтер должен пахнуть кофе, сигаретами и компьютером (с)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
