Возник вопрос с выплатой пособия по БиР сотруднику организации. В организации это происходит впервые. Выполнены следующие действия:
1. предоставление сотрудницей больничного и справки о ранней постановке на учет
2. назначение пособия по БиР
3. расчет пособия по БиР
4. выплата данного пособия+суммы за раннюю постановку на учет
Что необходимо дальше делать? ФСС ведь возвращает ту сумму, которую мы выплатим сотруднице? Как это происходит?
гузель111, сдавать промежуточный отчет в ФСС, вас проверят и возместят на р/счет
Вобщем-то, бывает по разному. Я, например, зачитываю в счет взносов и никто нас не проверяет каждый раз. Вернее, плановые проверки только... Больничных очень много.
Аноним, у некоторых пособия значительно превышают взносы
добрый день!
такая ситуация: моя знакомая устроилась на работу. там сразу сказали, что пособие по БиР у них не выплачивается и сотрудника увольняют. подскажите можно ли получить пособие на основании справок (4н) из ФСС или это вообще не возможно? или ФСС может выплатить только минимум???
Это незаконно. Пусть не увольняется и обращается в трудовую инспекцию. Ей все равно терять нечего - или увольнение, или добиваться правды. А безработным больничный по БиР не оплачиваетсяСообщение от katrom
Уважаемые клерки. Поясните, пожалуйста, я что-то туплю...
Мы не учитываем при расчете БиР "период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ. Этот период не учитывается, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ".
Это что конкретно за периоды? Отпуск за свой счет? Как работник освобождается от работы, а ему платят (полностью или частично), да еще и взносы в ФСС не начисляют на эту зарплату?
Что имеется в виду?
К тому же опачивает ФСС, а не предприятие. Им просто не хочется возиться. Пусть борется за свои деньги.
а какие доки нужны для трудинспекции?
и можно с этого места уволится? и вопрос: может ли новый работодатель отказать в приеме на работу в случае с моей знакомой?
katrom, отказать по причине беременности не может. Но по другой причине может
Отпуск б/с сюда не относится
Относится, например, период простоя
подскажите совсем запуталась еще такой вопрос: для расчет ы мы берем 730 или 731 день???
В 2013 для декретных 731, для обычных больничных 730
Написать заявление с описанием проблемы. Остальное там подскажут. Если она уволится - то ничего уже не получит, так что увольняться не надо.
ИМХО (если не прав поправьте) Получит, если в течении трех месяцев никуда не устроится... в некоторых регионах уже действует проект, когда за пособиями можно обратиться напрямую в ФСС
Больничные.
Почему разные числа? Периоды то одинаковые.
Наш законодатель постаралсяПочему разные числа?
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
Да, сейчас дошло, прям перед глазами Консультант и журнал Главбух - ст. 14 часть 3.1! Действительно разные! Дурдом!
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Пр расчете декретных в 2013 году заработок делится на календарные дни, за исключением больничных, отпусков по уходу за ребенком, по беременности. А дни отпуска за свой счет не исключаются получается? Заранее спасибо)
Нет, не исключаются.
а еще поясните, пожалуйста, что за "периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зп....., если на сохраняемую зп за этот период страховые взносы не начислялись"?Заранее спасибо)))
Больничные, отпуска по БиР, по уходу за ребёнком.
Котообъект, например, период выполнения государственных/общественных обязанностей (допустим, участие в избират.комиисии или в судеб.слушаниях в кач-ве присяж.заседателя)
благодарю)
Мозговой глюк. У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с октября месяца 2012 г. В 2013 году не нужно производить перерасчет пособия в сфере всех новшеств?
Если ее пособие не меньше нового минимума, то не пересчитывать
2453,93 первый ребенок
4907,85 второй
Последний раз редактировалось Зета; 30.01.2013 в 00:29.
Спасибо! Просто какие-то сомнения одолели.
Объясните, что такое промежуточный отчет в ФСС, если пойду возмещать пособие БИР 30 или 31 января (зарплата за январь еще не всем начислена, только беременной сотруднице, т.к. у нее БиР с 25.01.13г).
Лучше позвонить в свой ФСС и спросить какие документы вам нужно подготовить
В нашем требуют отчет (30.01 у нас точно не приняли бы без января) за последний месяц, ксерокопии листа нетрудоспособности, ксер-копии заявления сотрудницы на получение пособия, ксер. трудовой книжки, кс расчетной ведомости, кс справки о постановке на учет в р ср б, заявление на бланке ФСС ( в Самаре в каждом районе свой "фирменный"с указанием реквизитов -куда нужно перечислять д ср-ва; и перечисляют только превышение (т.е. пособие - начисленные взносы в ФСС, поэтому нужен отчет за последний месяц - составляется также как и квартальный, только с учетом начисленных сумм например на 01.02.2013 будет расчет только за январь 2013 года - без февраля и марта)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
