×
Показано с 1 по 6 из 6

Тема: БИР в 2013

  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.06.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    507

    БИР в 2013

    Сотрудница уходит в декрет в середине февраля 2013г. За прошлый 2012 год у нее был отпуск без сохранения зп (за свой счет) аж на 3 месяца, в 2011 году все месяцы работала. Правильно понимаю, что все равно для расчета пособия по БИР не могу выкинуть эти 3 месяца и считаю в знаменателе 730 дней?
    Как-то несправедливо, но в законе не прописано про отпуск без сохранения вроде или криво читаю закон...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    1. не 730, а 731, так 2012 г. был високосный.
    2. по вашему то ,что подобную льготу по дням ( вычитать дни по болезни, уходу за детьми ) предоставили только тем, кто идет в декрет- это справедливо???

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.06.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    507
    1. да, про 731 "дотумкала"
    2. ну в каком-то смысле справедливо, беременным на это совсем не шикарное пособие еще жить 4,5 месяца и без вариантов, а дальше и того меньше будет 1,5 года. Ну а болезные все-таки не такой долгий срок обычно болеют и могут как-то повыкручиваться.
    3. а ответ-то на вопрос выкинуть или нет эти дни????

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от selenav Посмотреть сообщение
    выкинуть или нет эти дни????
    Нет


    Цитата Сообщение от selenav Посмотреть сообщение
    Как-то несправедливо
    Когда писали ФЗ-255, справедливость нервно курила в сторонке.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    2. все зависит от зп, так что бывают такие пособия , которые позволяют жить прилично
    совершенно не желаю выкручиваться, пусть даже и болея всего неделю
    3. не выкидывать. выкидывают только
    "Число календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись"

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    09.06.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    507
    Всем большое спасибо! Всё поняла!

    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Когда писали ФЗ-255, справедливость нервно курила в сторонке.
    супер

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)