Годовая премия при расчете компенсации

[Аноним]

Добрый день!
Нужна помощь в след.вопросе:
Сотрудница увольняется 15.03.2013г. В декабре 2012 была начислена премия. Эту премию учитывать полностью при расчете компенсации?

[mln]

Премия годовая?
Фиксированной суммой или пропорционально отработанному времени?
См. ПП 922

[mln]

http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_111109.htm

[Аноним]

Сотрудница все 12 месяцев, предшествующих увольнению отработала. ЗП за каждый месяц - 20 тыс. В декабре доход составил 60 тыс (20 оклад + 40 годовая премия). Расчет правильный?: (20 000*11+60000)/ (29,4*12) ?

[mln]

Расчет СДЗ, ст. 139 ТК: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

[Аноним]

видимо правильно)
Еще вопрос: В записке-расчете сумму премии не нужно распределять по месяцам? Т.е. в декабре начислили 60 тыс, в строке декабрь эта сумма и будет?

[mln]

видимо правильно)

в декабре начислили 60 тыс, в строке декабрь эта сумма и будет?

Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»