сокращение госслужащих

[NDaniels]

Я гос. гражданский служащий. С 15 апреля 2013 г. сокращают отдел, предложили аналогичную должность в вновь создаваемом отделе. Пытаюсь взвесить все за и против, подсчитываю, какие могу получить средства по сокращению и что еще можно попытаться вытянуть из гос. службы кроме компенсации по сокращению? Согласно графику распределения отпусков у меня отпуск с 25 марта 2013 г. по 10 апреля 2013 г. дадут ли мне отпуск, а соответственно дадут ли мне полагающиеся к отпуску дополнительные выплаты? Думаю руководство на это не пойдет.
Может у кого нибудь была подобная ситуация? посоветуйте что делать?
P.S. Классный форум спасибо всем участникам.

[Ирина P]

Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам выплатят за отработанное время (отпуск, если уже вручили уведомление о сокращении вряд ли) - по соглашению сторон , а соц.выплаты нет.
По сокращению: что по коллективному договору и по закону положено - получите.
Можно выиграть в деньгах сиюминутно - уволиться по сокращению, получить 3 оклада и т.п. А потом собираетесь работать там? Могут не взять обратно.

Мне кажется надо переводом переходить - сохраните все выплаты. А уволиться всегда успеете.

[BTG]

Я гос. гражданский служащий. С 15 апреля 2013 г. сокращают отдел, предложили аналогичную должность в вновь создаваемом отделе. Пытаюсь взвесить все за и против, подсчитываю, какие могу получить средства по сокращению и что еще можно попытаться вытянуть из гос. службы кроме компенсации по сокращению? Согласно графику распределения отпусков у меня отпуск с 25 марта 2013 г. по 10 апреля 2013 г. дадут ли мне отпуск, а соответственно дадут ли мне полагающиеся к отпуску дополнительные выплаты? Думаю руководство на это не пойдет.
Может у кого нибудь была подобная ситуация? посоветуйте что делать?
P.S. Классный форум спасибо всем участникам.

Отпуск обязаны предоставить, а вместе с ним и все причитающиеся выплаты к отпуску.

А потерять работу не боитесь? Сумма выплат по сокращению быстро закончится, а найти работу очень сложно.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, если я хочу уволиться с гос.службы НЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ, а по собственному желанию, какие должны выплачиваться компенсации, пособия (выплачивается ли компенсация в размере 4-месячного денежного содержания) в таком случае ?

[BTG]

Подскажите, пожалуйста, если я хочу уволиться с гос.службы НЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ, а по собственному желанию, какие должны выплачиваться компенсации, пособия (выплачивается ли компенсация в размере 4-месячного денежного содержания) в таком случае ?

Никаких пособий и компенсаций, за исключением компенсации за отпуск, если есть, при увольнении по собственному желанию не выплачивается.

[Ирина P]

Присоединяюсь к мнению BTG. Только компенсацию за неиспользованный отпуск, если не отгуляли.

[NDaniels]

Остаться без работы конечно боюсь, но оплата труда тоже не устраивает, кроме того перспектив карьерного роста на службе не предвидится. Думаю может сокращение есть хороший повод для смены места работы. Работаю (служу) с 2008 года и с каждым годом только хуже становится.

[динок 1]

Здравствуйте! Меня увольняют в связи с сокращением должности. Начальник отдела предлагает мне вновь вернуться на ту же должность ч/з 2 месяца, но наши юристы возражают (говорят, что можно только ч/з 4 месяца после увольнения). Правомерно ли их возражение? Могу ли я вернутся в свой отдел ч/з 2 мес. на временную работу вместо декретницы?

[BTG]

Здравствуйте! Меня увольняют в связи с сокращением должности. Начальник отдела предлагает мне вновь вернуться на ту же должность ч/з 2 месяца, но наши юристы возражают (говорят, что можно только ч/з 4 месяца после увольнения). Правомерно ли их возражение? Могу ли я вернутся в свой отдел ч/з 2 мес. на временную работу вместо декретницы?

Можете, хоть на второй день. А чем юристы обосновывают своё возражение? Выплатой 4-х месячного денежного содержания?

Только вот непонятно, если Вашу должность сокращают, а затем предлагают вновь вернуться на ту же должность через пару меяцев, так почему при соокращении не предложили эту долность? Или она будет введена через 2 месяца?

[BTG]

Остаться без работы конечно боюсь, но оплата труда тоже не устраивает, кроме того перспектив карьерного роста на службе не предвидится. Думаю может сокращение есть хороший повод для смены места работы. Работаю (служу) с 2008 года и с каждым годом только хуже становится.

Если не хотите, не отвечайте, но где это на гос.службе "с каждым годом только хуже становится"?

[динок 1]

Можете, хоть на второй день. А чем юристы обосновывают своё возражение? Выплатой 4-х месячного денежного содержания?

Только вот непонятно, если Вашу должность сокращают, а затем предлагают вновь вернуться на ту же должность через пару меяцев, так почему при соокращении не предложили эту долность? Или она будет введена через 2 месяца?

Юристы мотивируют тем, что я получу компенсацию в разм. 4-х мес содерж. После реорганизации отдела должны ввести 2 должности инспектора. Сейчас сокращают инспекторов.

[BTG]

Юристы мотивируют тем, что я получу компенсацию в разм. 4-х мес содерж. После реорганизации отдела должны ввести 2 должности инспектора. Сейчас сокращают инспекторов.

Точно не скажу, но как мне помнится, что после сокращения должности вводить в штат такую же, можно было только после шести месяцев. Может сейчас что то изменилось....

А на счет мнения ваших юристов, вы их попросите показать нормативный акт, где бы это было прописано. И скажите, что 4-х месячная денежная выплата при сокращении - это компенсация госслужащему и пусть не путают её с выплатой среднего заработка на время трудоустройства.

[NDaniels]

[QUOTE=BTG;53960965]Если не хотите, не отвечайте, но где это на гос.службе "с каждым годом только хуже становится"?[/QUOTE
В Росреестре.

[Аноним]

Здравствуйте! Быть может здесь я найду ответ.. Я являюсь муниципальным служащим. В настоящее время пребываю в отпуске по уходу за ребенком (8 мес ребенку). Началась телефонная атака со стороны работодателя с просьбой подписать уведомление по сокращению штата сотрудников (полномочия нашего отела передают в организацию, где служба уже является государственной). Всех просят написать заявление по собственному желанию, включая меня. В связи с чем у меня несколько вопросов:
1. Правомерно ли мне вручать уведомление о сокращении должности, учитывая мое пребывание в отпуске по уходу за ребенком?
2. Могут ли меня переводом (с моего согласия) оформить на госслужбу на равноценную должность (устно предложена такая вакансия, но через увольнение по собственному желанию, выйдя из декрета на 1 день)?
3. Какие выплаты я теряю в случае перевода (если он возможен фактически)?
4. Правомерно ли сокращать мою должность?

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации - по графику отпусков у меня с 1 по 14 мая очередной отпуск, если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, например, 15 апреля (т.е. за 2 недели), нужно ли будет выходить отрабатывать еще 2 недели или датой увольнения будет 14 мая ? Уточнение - являюсь гос.гражданским служащим.

[Катерина_S]

Здравствуйте!
Меня сократили с госслужбы в связи с реорганизацией (отказалась от иной предложенной должности). 11.02.13 - приказ об увольнении и запись в трудовой. В приказе прописаны все выплаты в связи с сокращением, в т.ч. и компенсация в размере 4-мес ден.содержания. Гл.бух. сказала,что компенсация будет начислена до конца февраля (мах. в первые числа марта). до наст.вр.компенсация не выплачена. 01.03.13 по тел. гл.бух.сказала,что написала письмо в главное управление на деньги, но их пока не перечислили и это от нее не зависит.
Подскажите,пожалуйста, как поступить в данной ситуации?!
11.03.13 истекает месяц со дня увольнения? Необходимо ли направить иск в суд до 11.03? (Срок исковой давности по трудовым спорам 1 мес). Или здесь имеет место быть уже гражданский спор?
Имеет ли работодатель право так задерживать выплату? И существуют ли какие-либо санкции в связи с этим?

[Ирина P]

У Вашего отдела было другое финансирование, чем у всей организации?
У нас вот федеральное министерство задерживает финансирование одного отдела, так люди не получили еще з/п за январь ((((( И сказали, в марте не ждать...
Из своих денег заплатить не можем - будет нецелевое...Как быть? А люди без з/п сидят. ((((( Кошмар...Им что, на паперти стоять?
Вообще - в трудовую инспекцию с этим надо идти...

[BTG]

Имеет ли работодатель право так задерживать выплату? И существуют ли какие-либо санкции в связи с этим?

Конечно не имеет, срочно обращайтесь в суд. Да ещё в заявлении в суд напишите о выплате моральной компенсации.

[Катерина_S]

Конечно не имеет, срочно обращайтесь в суд. Да ещё в заявлении в суд напишите о выплате моральной компенсации.

Спасибо большое за ответ!
А срок давности какой? Это гражд или трудовой спор?
И какой, на Ваш взгляд, может быть приемлемый размер моральной компенсации в данном случае?

[BTG]

А срок давности какой? Это гражд или трудовой спор?

Точно не скажу, как мне помнится, срок обращения в суд по денежным вопросам - 3 месяца, но всё равно, не тяните с обращением в суд. Все выплаты при увольнении должны выплатить не позднее дня увольнения.

И какой, на Ваш взгляд, может быть приемлемый размер моральной компенсации в данном случае?

Расчета как такового, наверное нет, можно в размере средней дневной з/платы за каждый день задержки выплат, положенных при увольнении.

[BTG]

Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации - по графику отпусков у меня с 1 по 14 мая очередной отпуск, если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, например, 15 апреля (т.е. за 2 недели), нужно ли будет выходить отрабатывать еще 2 недели или датой увольнения будет 14 мая ? Уточнение - являюсь гос.гражданским служащим.

Если отпуск с 1 мая, то можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением, в этом случае увольнение будет по окончании отпуска и отрабатывать 2 недели не надо.

Если Вы напишите заявление 15 апреля, то 2 недели надо будет отработать и увольнение будет 29 или 30 апреля, то фактически отпуск Вам не предоставят, а выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.

А что Вы хотите, отпуск или уволиться?

[Катерина_S]

Точно не скажу, как мне помнится, срок обращения в суд по денежным вопросам - 3 месяца, но всё равно, не тяните с обращением в суд. Все выплаты при увольнении должны выплатить не позднее дня увольнения.

Расчета как такового, наверное нет, можно в размере средней дневной з/платы за каждый день задержки выплат, положенных при увольнении.

Спасибо огромное за консультацию!
Да,по денежн.вопросам - 3 мес,уточнила.

[ИринаАнатольевна]

СКАЖИТЕ ЛЮДИ ДОБРЫЕ, КОГДА СЛЕДУЮЩЕЕ ПОДНЯТИЕ ЗАРПЛАТЫ ГОССЛУЖАЩИМ? У МЕНЯ ЗП 12000 руб. РАБОТАЮ ТРИ ГОДА. ПРОСВЕТА НЕТ, ДРУГОЙ РАБОТЫ НЕТ.

[Ирина P]

ИринаАнатольевна, кем работаете-то?

[ИринаАнатольевна]

Ведущий специалист-эксперт.

[Ирина P]

Так у Вас оклад 12000...или Вы на 0,5 ставки?

[Ирина P]

Классности нет? Выслуги нет?

[BTG]

Так у Вас оклад 12000...или Вы на 0,5 ставки?

Вы думаете, что у ведущего специалиста-эксперта должностной оклад 12тыс.руб.?! Думаю, что 3 тысячи, не больше.

[Ирина P]

BTG, у нас столько.
Если нет другой работы выход один: переезжать в другую местность и искать другую работу.
У нас, например, в этом году повышение на 0,01%. Это разве повышение?

[Аноним]

компенсация при сокращении платиться при увольнении, т.е. если я ухожу переводом на предлагаемую мне должность в др. гос. органе я компенсацию не получаю. А если я пишу в заявлении увольнение по сокращению,то я могу быть принята на предлагаемую мне должность?? И это будет по конкурсу после увольнения?