там просто прописано согласие работницы... а оно то как раз и есть...
 |
там просто прописано согласие работницы... а оно то как раз и есть...
Не эта?Сообщение от Аноним
19.06.12 Ограничение на использование труда женщин в некоторых работах - дискриминация?
Оспаривались нормы, устанавливающие ограничения на применение труда женщин в некоторых видах работ.
В частности, такие ограничения действуют в отношении тяжелых работ и тех, которые имеют вредные и (или) опасные условия труда, подземных работ (за исключением не физических или по санитарному и бытовому обслуживанию).
Соответствующие перечни производств, работ и должностей утверждаются отдельно.
По мнению заявительницы, эти положения неконституционны. В частности, в ее деле со ссылкой на данные нормы ей было отказано в принятии на обучение по специальности "помощник машиниста электропоезда" с последующим трудоустройством на подобную должность.
Отклоняя эти доводы, КС РФ разъяснил следующее:
Нормы международного права провозглашают равенство прав, свобод и возможностей мужчин и женщин.
Между тем принцип юридического равенства не может реализовываться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении рода.
Это обязывает государство устанавливать дополнительные гарантии для женщин, в т. ч. в сфере трудовых отношений, направленные на охрану материнства.
В соответствии с международно-правовыми актами принятие специальных мер, направленных на охрану материнства, не считается дискриминационным.
Таким образом, подобные ограничения установлены на основании объективных критериев, что исключает их произвольное применение.
Кроме того, оспариваемые нормы не устанавливают абсолютного запрета на применение труда женщин в соответствующих видах работ.
Они ограничивают его использование до устранения на конкретном месте производственных факторов, вредных для женского организма.
Кроме того, с развитием техники и технологии условия труда изменяются.
Вредные производственные факторы исчезают, либо их воздействие ослабляется настолько, что становится безопасным для репродуктивного здоровья женщины.
Это, в свою очередь, влечет за собой корректировку указанного перечня.
Из него исключаются соответствующие производства, работы, должности.
в ст. 253 ТК?
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением не физических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
не передёргивайте... в ветке рассматривается только ночное время по ст.259
с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений...... это и есть Отраслевые соглашения на ______г. - ______г., где имеются вредные и (или) опасные .... условия труда.
Эти Отраслевые соглашения заключаются на 3 года, мы заключили уже 8-ой раз.
А работодатель воспользуется правом, перечисленным в статье 22. Основные права и обязанности работодателя
демагогия...
помнится мне ...... знаток (профессор) бухгалтерского учета хотел перенести выходной день ВСЕМ, согласовывая с тетей Ниной
а нас (отраслевое соглашение) проверяет дядя Юра ....
Роструд сообщает, что Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009 – 2011 годы зарегистрировано 16 апреля 2009г. Регистрационный номер № 123/09-11.
Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.
Руководитель ____________ Ю.В. Герций
Можете по регистрационному номеру убедиться лично.
Сейчас работаем по соглашению на 2012 - 2014г.г.
Короче.... из реалий..... в колдоговоре прописано.... допуск к самостоятельной работе допускается по истечению 6 месяцев.... а в этот период работаешь дублером, изучаешь изменения и в законодательстве, и производственно-технологические, сдаешь экзамены по правилам ТБ, РБ, ПБ, ЯБ, ПТЭ (правила технической эксплуатации) и вперед
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
