нужен совет по увольнению продавца в закрывающемся ИП (беременной девушки)

[Незабудка88]

Не должен, согласен. Но по человечески?
Более того, справку не принесла во-время, принесла позже, а уже уволили... Придется восстановить...
Хотя в данной ситуации действительно, странно выспрашивать у увольняемой по ликвидации или в связи с сокращением не в положении ли она.

Ип меня конечно удивил, что сама девушка его не предупреждала, что это пока его догадки. По ликвидации ИП ей эта справка о беременности ничего не даст. Но с другой стороны первоначально ИП спрашивал, как ее уволить до окончания срока испытания. Вот тут беременность может создать проблемы. Пока что ей предложили перевестись в другой магазин, т.к. ее магазин закрывается с 1 апреля. Ждем, что ответит. Тогда спрошу вашего совета дальше. Кстати, по ТК получается, что о закрытии магазина и переводе на другое место работы ей должны были сообщить за 2 мес.? А сам ИП принял решение о закрытии только в марте. И как тогда подобные сроки можно соблюсти?

[mln]

я Вас предупреждаю,

ну надо же.... можете не утруждать себя... да еще с грамматическими ошибками...
я не буду рассыпаться бисером, как некоторые, не дождетесь...

дав ссылку на совершенно нормальное обсуждение 2009 года.

И в 2010 "театральное представление из тех же актеров"

А насчет закрытия ИП даже насмешили

А на клерке целая бригада массовиков-затейников и в части меркантильных историй за дешевую кружку...

[pretty]

Незабудка88, предпринимайте шаги все только задокументированные
1. письменно попросите у неё справку о б
2. письменно под подпись уведомите ее о закрытии магазина и ип
3. письменно под подпсись предложите ей вакансию в новом магазе и если отказ то тоже пусть пишет письменно. ставьте везде даты
далее будет видно

[Незабудка88]

Да, письменное предложение о переводе в другой магазин подготовила. И на днях вручаем уведомление о закрытии ИП и увольнении по ликвидации через 2 мес.

[Незабудка88]

вот нашла текст того судебного решения -
№ 33 – 1404-2010

18 мая 2010г. г.Петрозаводск

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Ответчик не обязан был уведомлять истиц о предстоящем увольнении за два месяца и выплачивать им выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении, поскольку он являлся индивидуальным предпринимателем и на него не распространяются норма ст. 178 ТК РФ. Особенности регулирования труда работников, работающих у индивидуальных предпринимателей-физических лиц предусмотрены главой 48 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 307 кодекса сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. В заключенных с истицами трудовых договорах не предусмотрены сроки предупреждения об увольнении и выплата компенсационных выплат при расторжении трудового договора.

Суд правильно указал, что особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц, предусмотренные главой 48 Трудового кодекса РФ, не предусматривают обязанности предпринимателей без образования юридического лица предоставлять работникам вышеуказанные гарантии и компенсации при расторжении трудового договора. Вместе с тем, суд обоснованно взыскал в пользу истцов компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав истцов по выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Решение суда является законным и обоснованным, основанным на правильном толковании и применении норм материального и процессуального права. Оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы судебная коллегия не находит, поскольку они были предметом исследования и проверки при рассмотрении дела в суде первой инстанции и, по мотивам, приведенным в судебном решении, правильно признаны необоснованными. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 361-367 ГПК РФ, суд подтвердил, что ИП ничего не должен, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.

[Незабудка88]

ох, Ип опять намудрил, вручил работнице уведомление об увольнении в связи с ликвидацией задним числом (вроде она его подписала 1 февраля), т.е. с 1 апреля она увольняется по ликвидации. Пойдет на биржу вставать. Если беременная действительно и узнает о размере пособия на бирже, что будет.... Проблема? Ип то скорее всего только в мае-июне закроется. Сейчас получается не ликвидация, а сокращение штата - по ситуации. Что за люди, все разъяснила, нет, по-своему решил. А мне в трудовой ей писать по ликвидации теперь надо.

[Над.К]

Незабудка88, ну Вы хоть не используйте слово "ликвидация" по отношению к ИП. Вы же не киллер

[Dinchik]

Если ИП прекратит деятельность только в мае-июне, то 1 апреля ВЫ не можете ее увольнять

по ликвидации.

У нее в уведомлении то что написано, кот. она подписала 1 февраля?

[mln]

вот нашла текст того судебного решения -
№ 33 – 1404-2010

И что?

Согласно ст. 307 кодекса сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

У вас они определены?

Ип меня конечно удивил, что сама девушка его не предупреждала, что это пока его догадки.

ох, Ип опять намудрил,

Что за люди, все разъяснила, нет, по-своему решил.

Вот и разложилось все полочкам....

[Незабудка88]

Если ИП прекратит деятельность только в мае-июне, то 1 апреля ВЫ не можете ее увольнять
У нее в уведомлении то что написано, кот. она подписала 1 февраля?

Я Ип высылала на электронку уведомление от 27 марта, что через 2 мес. девушка будет уволена по прекращению деятельности ИП. Он там сам что-то исправил, пока не видела вживую, каким числом она подписала. На днях привезет наверное. А мне к его приезду сказано вписать в трудовую увольнение 31 марта по статье прекращение деятельности. А то она торопится с 1 апреля на биржу встать.

[Незабудка88]

Согласно ст. 307 кодекса сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

И если в договоре нет сроков, то значит автоматически они 2 мес.? так что ли?

[Dinchik]

А то она торопится с 1 апреля на биржу встать.

А что на бирже 1 апреля будет такого интересного?

[Незабудка88]

видимо раз ее увольняют 31 марта, то ни одного дня без биржи.