Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть: в ООО приостанавливается деятельность и увольняются все сотрудники. При этом среди сотрудников есть женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом отпуске она находится где-то полгода, т.е. остался еше год. При этом создано новое ООО куда будут приняты все сотрудники, как нам быть с декретницей. По-идее ее тоже надо принять в это вновь созданное ООО. Но как тогда нам платить ей отпускные? Вообще в старой фирме она получала минимальное пособие 4907,85, т.к. оклады не большие. Может ее принять как бы на работу я вроде как она месяц отработала, а потом снова ушла в декрет? Будут ли проблемы с ФСС в этом случае при возмещении? Или может как-то по другому нам поступить? Заранее благодарю.
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
