Сотрудник принят на работу 09.07.12, уволен 19.02.13
Отработа 7 полных месяцев *2,33=16,31
Начисления за период с 09.07.12 по 19.02.13 г.=129 897,73.
Среднедневной заработок 129 897,73/7/29,6=626,92
компенсация 626,92*16,31=10 225,06
Облагается НДФЛ, не облагается взносами. Мы выплачиваем компенсацию с опозданием, нужно ли платить компенсацию за несвоевременную выплату?
Надо брать начисления за период с 09.07.12 по 31.01.13Сообщение от elochka114784
В знаменателе должно быть 29,4*6+29,4/31*23
Облагается взносамиОблагается НДФЛ, не облагается взносами
Пересчитала, начисления за период с 09.07.12 по 31.01.13=118522,73. "*23"-откуда это цифра?
Июль 2012 отработан не полностью - только 23 дня из 31. Поэтому 29,4/31*23. Остальные месяцы отработаны полностью, поэтому 29,4*6
Если месяцы с августа 2012 по январь 2013 также были неполностью отработаны (сотрудник болел, брал отпуск б/с или прогуливал), то по ним тоже надо считать пропорцию.
спасибо !
23, это дни в июля с 09 по 31. Получается в знаменателе должно быть 198,213. И почему 16,31, а не 17?
28/12*7=16,33
Можно округлить до 17, если в фирме так принято.
когда то давно кадровик-юрист объяснял что при подсчете округлять нельзя
нельзя округлять в меньшую сторону, а в большую можно, ЕСЛИ у вас так прописано в ЛНА
не выкидываются дни за период болезни
Из расчетного периода выкидываются. Речь идет о расчете отпускных (КНО)
почитайте ПП 922
Всем доброго дня! Подскажите.если сотрудник отгулял свои 28 дней ровно через год работы.с 10.02.11 по 10.03.12г.г. Т.е. 10 марта взял отпуск потом вышел 7 апреля и увольняется через 5 рабочих дней. Положена ли ему компенсация??? ИМХО не положена за отработанных после очередного отпуска дней. Сами отпускные дни в расчет не берутся?
10.02.12- 12.04.13 = почти 1 год 2 месяца. То есть сотрудник заработал 28+28/12*2=32,67 дней отпуска. 28 из них он отгулял. Осталось компенсировать 4,67 дней.
А почему 7? Должно быть 8 - компенсацию надо за 8 платить.
"35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца."
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
Утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 16
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...e=LAW;n=100009
Таким образом, июль и февраль считаем как полные месяцы.
Ой...вот незадача !ошиблась не компенсировали. теперь придется доначислить.Я почему то думала что сами отпускные в расчет не берутся.ПРогрумма 8ЗУП мне вообще удержание показывала.проверять все надо т.е. те дни что он был в Оч отпуске в стаже за второй год его пребывания на рабочей должности как бы так ???
Dump, с 09.07.12 по 09.02.13 получается 7 полных месяцев.
Еще с 10.02.13 по 19.02.13 получается 10 дней. Вот это и есть излишек менее половины месяца, который отбрасывается
Почему? 07, 08, 09, 10, 11, 12, 01, 02 - 07 и 02 берем как полные. Ссылку и п.35 я привел
Dump, ссылку-то вы привели, но поняли неправильно.
Предположим, человек принят 01.07.12, уволен 11.02.13 - просто сдвинули период на 8 дней назад
Считаем 07,08,09,10,11,12,01 - семь месяцев
Излишек в 11 дней отбрасываем
Мой вариант (я так работал) - принят 14.07.10, уволен 17.08.10 - компенсация да 2 месяца.
Dump, 14.07-13.08 один месяц. Излишек в 4 дня отбрасывается
Я понимаю вашу методику - но я встречал расчеты по моей. Ваша где описана?
Dump, вы сами привели ссылку. Только номер там не 16, а 169
Вы неправильно понимаете просто. По "вашей" своеобразной методике никто не считает
Считают, поверьте.
Может быть. Если я отвечу - вы неправильно понимаете? Останемся каждый при своем мнении?
16 - 169 - это при копировании ошибся.
Принят 30.06 уволен 01.08 - за сколько месяцев компенсация?
Принят 01.07 уволен 02.08 - за сколько месяцев компенсация?
- 1
- 1
Принят 01.07 уволен 16.08 - 2
И т.д
Вы считаете месяцы с даты приема, я календарные.
Неудачно спросила.
Вот так давайте
Принят 30.06 уволен 03.08 - сколько дней компенсации?
Компенсация за 1 месяц .
06 - отработано менее половины - не включаем
07 - включаем
08 - отработано менее половины - не включаем
Принят 16.06 уволен 15.08 - тоже за один
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
