×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2013
    Сообщений
    3

    Осторожно Об отпуске при работе вахтовым методом

    Работаю в одной уренгойской конторе с марта 2012 года, из них с марта 2012 по декабрь 2012 по договору в Выборгском районе Лен.области, и с 6 декабря 2012 года по сей день по ТК (с записями в трудовой) за полярным кругом недалеко от Ямбурга. Вахтовый график 45 дней рабочих, 45 межвахтовый отдых.

    По ТК первый отпуск положен через полгода, т.е. в моем случае после каждой третьей вахты (т.к. мы не можем брать отпуск только в дни межвахтового отдыха). В данный момент я дорабатываю 2ю вахту и в июне должен был писать заявление на отпуск, но меня оставляют еще на 1,5 месяца (до 5 июня включительно) и обязывают писать заявление на смену графика вахтования - т.е. в данный момент я проработаю 3 месяца без отдыха (что уже противоречит ТК) - могу ли я написать заявление на отпуск в июне?
    Можно ли работать 5 вахт в году, при положенных по графику 4?
    Положена ли какая-либо компенсация за переработку в целую вахту? И если положена то по какому коэффициенту и относительно суммы оклада или заработной платы после вычета?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    Цитата Сообщение от ilguvatov Посмотреть сообщение
    По ТК первый отпуск положен через полгода,
    не положен,
    а возникает право на оплачиваемый отпуск

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2013
    Сообщений
    3
    Цитата Сообщение от degna Посмотреть сообщение
    не положен,
    а возникает право на оплачиваемый отпуск
    Пусть будет - ..возникает право.. Сути вопроса это не меняет.

    Если есть что ответить по существу вопроса - отвечайте. Не бросайтесь пожалуйста которышами, от которых толку 0.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    за толком пожалуйста в платную консультацию, к юристам

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2013
    Сообщений
    3

    Информация

    Цитата Сообщение от degna Посмотреть сообщение
    за толком пожалуйста в платную консультацию, к юристам
    Вы только что подписались в бестолковости вашего ответа, как первого, так и второго! Если не знаете что ответить - лучше промолчать, как говорится, может за умного сойдёте.

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    на основании ст.299 ТК РФ в исключительных случаях вахта может длиться 3 месяца, поэтому с Вашего письменного согласия 5 вахт законны... компенсация за переработку скорее всего выразится в сверхурочных, подсчитанных в конце учётного периода (скорее всего в декабре)...

    другими словами вопрос может идти только об отпуске, основном и северном...

    уточните - предприятие обязано было в конце 2012 года утвердить график отпусков на 2013 год... расписывались ли Вы с ознакомлением с подобным графиком и какая дата начала отпуска там стоит?

  7. #7
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    расписывались ли Вы с ознакомлением с подобным графиком
    А зачем? Разве, недостаточно предупредить работника за 2 недели до отпуска.

  8. #8
    mln
    Гость
    Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
    ...Работодатель обязан:
    ...знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

  10. #10
    mln
    Гость
    кстати, на заметку - для работников, занятых в местностях крайнего севера предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 24 дня, но работникам занятым вахтовым методом, дополнительный отпуск рассчитывается пропорционально времени проведенному в местности крайнего севера.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)