Определение стажа отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком

[SvetaKartinka]

Добрый день!

Прошу Вас помочь в таком вопросе:

Сотрудница работает с 2006, на момент выхода в декрет не отгулен период 01.05.2010-30.04.2011г. - 2 кд. и 01.05.2011-24.07.2011 - 7 кд =9 кд
Декретный отпуск с 25.07.2011-11.12.2011
Уход за ребенком с 12.12.2011-31.12.2012 (не учитываются в стаже 29 кд.)

В мае вышла в отпуск на 14 кд. (вышеуказанные периоды+период 01.01.2013-30.04.2013 - 9 кд. и еще у нее осталось неотгуленного отпуска 4 кд)
Правильно ли я все считаю.
Как написать в приказе Стаж?
Как в последующем как отражать период?

Спасибо!

[Dinchik]

Декретный отпуск (время на б/листе по БИР) тоже входит в стаж для отпуска

[бух2007]

01.05.2010-30.04.2011г. - 2 кд.

Это как понять?

[бух2007]

Как написать в приказе Стаж?

01.05.2010 - 30.04.2011
Когда отгуляет эти 28 дней, пойдет в отпуск на 28 дней за период с 01.05.2011 - 19.05.13
А потом в отпуск за период с 20.05.13 по 19.05.14 и т.д

[Dinchik]

Это как понять?

наверное, за тот период недогуляла 2 дня.
Там еще что-то с арифметикой. Даже по ее цифрам 2+9+9-14 почему то осталось 4 дня?

[SvetaKartinka]

2 кд это остаток не догуленого отпуска за тот период.

не 2+9+9-14, а 2+7+9-14

[бух2007]

01.05.2011-24.07.2011 - 7 кд =9 кд
Декретный отпуск с 25.07.2011-11.12.2011

С 01.05.11 по 11.12.11
Считать, разрывая периоды - неверно, ибо отпадают "кусочки" стажа, которые при их сложении вполне могут дать право на 2,33 дня отпуска

[kiry]

Если я правильно поняла
1-й рабочий год: с 01.05.10 по 30.04.11-предоставлен отпуск 26 к. д. -долг 2 к.д.
2-й рабочий год: с 01.05.11 по 30.04.12-предоставлен отпуск 21 к. д. -долг 7 к.д.
я бы посчитала так:
Женщина в отпуске по уходу с 25.07.11: период с 25.07.11 по 30.04.12 включает 281 к.д., эти дни надо отсчитать с даты, когда женщина вышла на работу, т.е с 01.01.13- получится 08.10.13.
Итого 2-й рабочий год: с 01.05.11 по 08.10.13-предоставлен отпуск 21 к. д. -долг 7 к.д.
В приказе:
"Предоставить отпуск
1-я строка за период с 01.05.10 по 30.04.11-2 к.д.
2-я строка за период с 01.05.11 по 08.10.13-7 к.д.
3-я строка за период с 09.10.13 по 08.10.14-5 к.д.
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней"

[бух2007]

Женщина в отпуске по уходу с 25.07.11

Нет. Она в отпуске по уходу с 12.12.11

2-й рабочий год: с 01.05.11 по 30.04.12-предоставлен отпуск 21 к. д. -долг 7 к.д.

Это как Вы определили?
Нет у нее такого рабочего года. Он с 01.05.11 по 11.12.11 = 7 месяцев 11 дней
Добавляем суда недостающие 4 месяца 19 дней после ее выходы (с 01.01.13 по 19.05.13) и получаем 12 месяцев рабочего года
Поэтому в мае ей дали отпуск 2 дня за период с 01.05.10 по 30.04.11 и 12 дней за период с 01.05.11 по 19.05.13
В итоге фирма должна ей 16 дней за период по 19.05.13
С 20.05.13 пойдет следующий рабочий год

[kiry]

Женщина в отпуске по уходу с 25.07.11: период с 25.07.11 по 30.04.12 включает 141 к.д., эти дни надо отсчитать с даты, когда женщина вышла на работу, т.е с 01.01.13- получится 21.05.13
Итого 2-й рабочий год: с 01.05.11 по 21.05.13-предоставлен отпуск 21 к. д. -долг 7 к.д.
В приказе:
"Предоставить отпуск
1-я строка за период с 01.05.10 по 30.04.11-2 к.д.
2-я строка за период с 01.05.11 по 21.05.13-7 к.д.
3-я строка за период с 22.05.13 по 21.05.14-5 к.д.
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней"

[Dinchik]

не 2+9+9-14, а 2+7+9-14

Да не увидела, что уже сложили
Но все равно декрет - в стаж должен войти.
т.е. там не 7 дней, а 16.
2+16+9-14=13 дней осталось

[kiry]

01.05.2011-24.07.2011 - 7 кд

Что это? отпуск 21 к. д. -долг 7 к.д., правильно?

[бух2007]

Что это? отпуск 21 к. д. -долг 7 к.д., правильно?

Нет. Это автор темы так посчитал 28/12*3=6,99

[kiry]

Тьфу... без пол-литры... Тогда соглашусь с долгом в 16 к.д., а дата окончания рабочего года 21 мая-у меня более точный расчет, у вас-проще-19 мая.

[SvetaKartinka]

Что это? отпуск 21 к. д. -долг 7 к.д., правильно?

Нет это я посчитала календарные дни за период 01.05.2011-24.07.2011 - 7 кд

[waw]

Правильно ли я все считаю.

Неверен сам метод расчета.

Как было бы правильно посчитать:

1) Допустим, до 01.05.2010 все Ok. Тогда за дату начала периода принимаем 01.05.2010. Это - Д1.
2) Теперь вам надо определиться с датой, на которую вы хотите посчитать долг/превышение по отпуску. Из вашего первого сообщения мне показалось, что это дата выхода из майского 14-дневного отпуска, но, возможно, это и не так. Вам виднее. Это - Д2.
3) За период Д1..Д2 надо определить отпускной стаж. Это все дни периода минус дни ОУ. Перевести стаж в полные месяцы - Остаж.
4) Посчитать положенное количество дней отпуска, исходя из Остаж:
Дотп1 = Остаж * 28 / 12
5) Посчитать общее количество дней отпуска, использованное работником за период Д1..Д2. Это - Дотп2.
6) Ну и, наконец, определить долг/превышение как (Дотп1 - Дотп2).