"Детские" пособия в 2013 при второй беременности

[SSTB]

Здравствуйте! Как известно, с 2013 года действует новый порядок расчёта среднедневного заработка для определения пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Теперь в расчёт берётся 2 года (730 или 731 день), предшествующие уходу в отпуск, которые по заявлению могут быть заменены.
Ситуация: сотрудница уходит в конце 2013 в отпуск по БиР за вторым ребёнком. В 2012 и 2011 была в отпуске по уходу за 1 ребёнком (до 3 лет). 2012 год просит заменить на 2010. Здесь вроде всё понятно.
2011 год хочет оставить из следующих соображений: год полностью сидела в отпуске, ни дня не выходя, но в конце года ей была выплачена налогооблагаемая премия в размере 18000 (крупный юбилей организации, выплачивалась абсолютно всем сотрудникам).
Таким образом, при расчёте среднедневного заработка получим: (доход за 2010 + премия за 2011)/(730-365), т.е. все дни 2011 исключаются из расчёта. Стаж сотрудницы более 7 лет

Можно ли так рассчитать пособие? Прошу совета экспертов.

[neva7898]

Добрый день! Присоединяюсь к вопросу, ситуация аналогичная.
В мае 2013 г. сотрудница уходит во 2-й отпуск по БиР. Первый декрет был в другой организации (есть справка о заработке и днях б/л, отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет). В нашу организацию была принята сразу по окончании отпуска по уходу до 3 лет, в январе 2012 г.
Т.е. я однозначно беру для расчета 2012 год, а вот второй год...
В 2011 г. у нее не было ни одного рабочего дня, но при увольнении была выплачена КНО (22030,02 руб.).
Получается, что если взять для расчета 2011 и 2012 годы, то получается (418848,84 + 22030,02)/(731-408) = 1364,95, т.е. даже больше max.

Вопрос, собственно, тот же) можно ли так рассчитать пособие?

[Аноним]

Здравствуйте! Как известно, с 2013 года действует новый порядок расчёта среднедневного заработка для определения пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Теперь в расчёт берётся 2 года (730 или 731 день), предшествующие уходу в отпуск, которые по заявлению могут быть заменены.
Ситуация: сотрудница уходит в конце 2013 в отпуск по БиР за вторым ребёнком. В 2012 и 2011 была в отпуске по уходу за 1 ребёнком (до 3 лет). 2012 год просит заменить на 2010. Здесь вроде всё понятно.
2011 год хочет оставить из следующих соображений: год полностью сидела в отпуске, ни дня не выходя, но в конце года ей была выплачена налогооблагаемая премия в размере 18000 (крупный юбилей организации, выплачивалась абсолютно всем сотрудникам).
Таким образом, при расчёте среднедневного заработка получим: (доход за 2010 + премия за 2011)/(730-365), т.е. все дни 2011 исключаются из расчёта. Стаж сотрудницы более 7 лет

Можно ли так рассчитать пособие? Прошу совета экспертов.

либо меняются года либо исключаются дни
выбирайте один из способов и применяйте тот, который выгоднее
сочетать способы нельзя

[Dinchik]

либо меняются года либо исключаются дни

это почему?

[neva7898]

либо меняются года либо исключаются дни

на основании чего сделано такое утверждение? ссылку дайте, пожалуйста

[SSTB]

Я тоже не могу найти, откуда следует, что при исключении календарных дней заработок, начисленный за это время, не включается в расчёт.

[tomic]

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста пособие до 1,5 лет на второго ребёнка было оформлено 2012 году (по старому,т.е. з/п за 1 год), продлить его дальше по старому или пересчитывать по новому за два года.

[SSTB]

Неужели никто не может ответить, правилен ли расчёт?!

[waw]

Таким образом, при расчёте среднедневного заработка получим: (доход за 2010 + премия за 2011)/(730-365), т.е. все дни 2011 исключаются из расчёта. Стаж сотрудницы более 7 лет

Можно ли так рассчитать пособие?

Так рассчитать пособие можно.
С днями знаменателя, правда, не совсем понятно - то ли вы упростили ситуацию, то ли она действительно ровно с 01.01.2011 вышла в ОУ, а отпуска по БиР не было вообще.

[Nikost]

tomic, если пособие не минимальное, то пересчитывать не надо

[tomic]

нет не минимальное (минимальное 4907,85, а нас было в 2012 году 5329,85)... оставлять старое пособие, правильно я поняла.

[waw]

либо меняются года либо исключаются дни
выбирайте один из способов и применяйте тот, который выгоднее
сочетать способы нельзя

Здесь нужна другая подпись - не Аноним, а Агент ФСС.

[Nikost]

нет не минимальное (минимальное 4907,85, а нас было в 2012 году 5329,85)... оставлять старое пособие, правильно я поняла.

оставляйте старое

[tomic]

спасибо

[neva7898]

Здесь нужна другая подпись - не Аноним, а Агент ФСС.

[waw]

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста пособие до 1,5 лет на второго ребёнка было оформлено 2012 году (по старому,т.е. з/п за 1 год), продлить его дальше по старому или пересчитывать по новому за два года.

Даже если можно пересчитать ваше пособие по новым правилам, то только с начала ОУ, а не с текущего момента или с 01.2013.
А чтобы с некоторого момента ваше пособие было пересчитано по новым правилам, нужно выйти из ОУ, а затем оформить новый ОУ.
Правда, не совсем понятно, за счет чего вы собираетесь получить выгоду от всего этого.

[waw]

tomic, если пособие не минимальное, то пересчитывать не надо

Мне этот ответ без разъяснений совершенно не понятен.

[waw]

оставляйте старое

Значит, когда-то можно и не оставлять?
Что для этого нужно сделать?

[neva7898]

waw, правильно же я понимаю, что при расчете пособия по БиР кол-во дней в 2-х годах можно уменьшить на кол-во дней отпуска по уходу и до 1,5, [B]и до 3 лет?[B]
Просто 1С автоматом подставляет в только кол-во дней вр.нетрудоспособности, а отпуск по уходу до 3 лет не видит. Все кадровые документы проведены, компенсационные выплаты (50 руб.) начислялись.

[waw]

В принципе, ответ "Да":

ПП 375
15(2). Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Те тонкости, что отпуск по уходу - един (не делится на до 1,5 и после 1,5) можно и опустить. Это, видимо, детали реализации в 1С.

Просто 1С автоматом подставляет в только кол-во дней вр.нетрудоспособности, а отпуск по уходу до 3 лет не видит.

Предлагаю заказать для 1С очки.

[neva7898]

waw, спасибо за ответ

[Nikost]

Значит, когда-то можно и не оставлять?
Что для этого нужно сделать?

были разъяснения ФСС о том, что пересчитывать пособия до 1,5 лет, рассчитанные до 2013 г., не надо, кроме случаев, если они выплачивались в минимальных размерах. т.е. если женщина в 2012 получала минималку, в 2013 она так же будет получать минималку, но в размере, установленном для 2013 года.

[waw]

были разъяснения ФСС о том, что пересчитывать пособия до 1,5 лет, рассчитанные до 2013 г., не надо, кроме случаев, если они выплачивались в минимальных размерах. т.е. если женщина в 2012 получала минималку, в 2013 она так же будет получать минималку, но в размере, установленном для 2013 года.

Ответ понятен.

Но в вопросе речь шла не о том, надо ли поднимать пособие до нового минимума, а об изменении варианта расчета со старого на новый:

Подскажите пожалуйста пособие до 1,5 лет на второго ребёнка было оформлено 2012 году (по старому,т.е. з/п за 1 год), продлить его дальше по старому или пересчитывать по новому за два года.

[Nikost]

Ответ понятен.

Но в вопросе речь шла не о том, надо ли поднимать пособие до нового минимума, а об изменении варианта расчета со старого на новый:

на эту тему тоже есть раъяснения: решающую роль играет дата, когда наступил страховой случай, т.е. нет оснований пересчитывать пособие, выплачиваемое с 2012 года, по правилам 2013 года

[waw]

на эту тему тоже есть раъяснения: решающую роль играет дата, когда наступил страховой случай, т.е. нет оснований пересчитывать пособие, выплачиваемое с 2012 года, по правилам 2013 года

И с этим не спорю.

Но вы в своем ответе не сказали просто - "по новым правилам пересчитывать нельзя!", а начали спрашивать о каких-то дополнительных условиях - меньше минимального / не меньше минимального.
Вот я и решил поинтересоваться - "Значит, когда-то можно и пересчитать по новым правилам? Что для этого нужно сделать?"