Подскажите, какой срок должен отрабатывать управляющий филиалом, написавший заявление об увольнении по собственному желанию, две недели или месяц? Если можно, то с обоснованием.
Подскажите, какой срок должен отрабатывать управляющий филиалом, написавший заявление об увольнении по собственному желанию, две недели или месяц? Если можно, то с обоснованием.



Он не должен "отрабатывать", он должен предупредить об увольнении за две недели (ТК-80).
Best regards, Михаил
для управляющих что ли какой-то иной ТК написан?![]()
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...



Нет.
Best regards, Михаил



Ага.
Best regards, Михаил
может стоить проанализировать степень обособленности филиала?
что если рук филиала назначается учредителем независимо от рука головы?
давайте подумаем - для чего законодатель увеличил руководителям срок "отработки"? скорее всего учредителю нужно время на поиск замены... более длительное время, нежели когда обычного работника ищет вся мощь кадровой службы... нет?



Руководитель ОП (ГК-55) != Руководитель организации (ТК-273) => Глава 43 на него не распространяется.
Best regards, Михаил
Управляющий и руководитель одно и то же?
Имеет ли значение выбран он, назначен или принят обычны
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
м.б. всё-таки посмотрим - кто с ним трудовой договор заключал... рук головы или же учредитель?
Из-за Консультанта фсё зависло , недописала![]()
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...



mvf, Вы чересчур суровы... возьмём тот же Сбербанк (Газпром)... руководитель для ТК там один?



АО ВС Республики Карелия от 06.03.2012 по делу N 33а-204/2012 (N 33-804/2012)
Где-то здесь: http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...c;base=PTS;n=6
Best regards, Михаил
формально юридически - да... обычный работник...
но как то не "ндравится" мне это
неправильно это... некрасиво...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)