Обособленное подразделение.

[ССГ]

Здравствуйте. открыли ОП в другом районе 1 (работник трудится). Взносы ПФР и ФСС платить по месту регистрации предприятия, НДФЛ платить по месту ОП а НДФЛ сдавать по месту регистрации. Уведомлять ПФР ФСС о создании ОП не нужно. так нет?

[mvf]

По мнению налоргов - по месту ОП в отношении сотрудников ОП.

[ССГ]

угу, остальное верно?

[mvf]

Угу.

[Ревяка]

Другая немного ситуация: голова-Москва,ф-л- СПб, нет отдельного баланса и расчетного счета. Куда сдаем и платим:
1) Налог на прибыль? МИФНС 77 и МИФНС 78
2) НДС?МИФНС 77
3) Имущество?МИФНС 78( имущество только в Питере)
4) ФС, ПФ?МИФНС 77
5) НДФЛ?МИФНС 78

[ZZZhanna]

Другая немного ситуация

Ситуация точно такая же. Вот только не знаю, может ли филиал (если у вас действительно филиал) не иметь отдельного баланса.

[Ревяка]

Оговорочка по Фрейду. Короче-все атм запутано, есть открытое юрлицо в Москве-а всю отчетность шлю я из филиала в Спб напрямую в москву, главное помогите куда отчитываться по налогам и платить налоги?

[Server56]

1. Налог на прибыль. Федеральный - по голове, региональный делите между Мск и СПб.
2. НДФЛ - по месту работы сотрудников.
3. Налог на имущество, если филиал не выделен на отдельный баланс, по голове.
Взносы в ПФР и пр., если филиал не выделен на отдельный баланс - по голове.
4. Транспортный налог - по месту регистрации транспорта.

[ZZZhanna]

Оговорочка по Фрейду

Чёт я не пОняла, где оговорочка?

всю отчетность шлю я из филиала в Спб напрямую в москву

шлете-то куда? в голову? или напрямую в налjгоговую/ПФР/etc&

[Ревяка]

1. Налог на прибыль. Федеральный - по голове, региональный делите между Мск и СПб.
2. НДФЛ - по месту работы сотрудников.
3. Налог на имущество, если филиал не выделен на отдельный баланс, по голове.
Взносы в ПФР и пр., если филиал не выделен на отдельный баланс - по голове.
4. Транспортный налог - по месту регистрации транспорта.

СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!! Я так и предполагала, но 2 года до меня тут все делали не так

[Аноним]

СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!! Я так и предполагала, но 2 года до меня тут все делали не так

А мы когда открывали обособку - писали заявление в МИФНС, с сообщением,куда будем платить (у нас основное - СПБ. обособка была в Ленобласти). При этом раньше от нас ничего не требовали, а в 2012 г. при открытии этой обособки из МИФНС прислали письмо (что мы должны сообщить о том, где будем уплачивать налоги). Юристы нам нашли бланки. А НДФЛ - по месту работы (в зависимости от того,что прописано в договоре, у нас есть фактически московский сотрудник, но в договоре прописали разъездной характер работы и платем по нему в СПБ)

[ZZZhanna]

с сообщением,куда будем платить (у нас основное - СПБ. обособка была в Ленобласти).

Это ж разные субъекты, а выбирать место уплаты можно только в пределах одного субъекта.

[Лампочка]

1. Налог на прибыль. Федеральный - по голове, региональный делите между Мск и СПб.
2. НДФЛ - по месту работы сотрудников.
3. Налог на имущество, если филиал не выделен на отдельный баланс, по голове.
Взносы в ПФР и пр., если филиал не выделен на отдельный баланс - по голове.
4. Транспортный налог - по месту регистрации транспорта.

А не подскажете, на каком основании делится прибыль? Если у подразделения нет вообще никаких доходов, имущества и т.д.?

Один сотрудник, работает в офисе клиента (офиц.аренды помещения или раб.места нет), возникает ли тут вообще ОП?

[Andyko]

Один сотрудник, работает в офисе клиента

а где у него место работы по договору?

[Лампочка]

Пока нигде, вот как раз не представляю, как вообще это оформить.

Предприятие в Москве, в СПб планируется нанять сотрудника, который будет приезжать в офис клиента и чинить оборудование по запросу. Теоретически, рабочее место у него там будет, но официально это никак не оформляется, клиенту это не надо, нам тем более.
Возникает ли при таком раскладе ОП?
Сотрудник нанимается по трудовому договору, не по гражданско-правовому, ему оформляется мед.страховка и т.д.

Если ОП все-таки лучше создать, какие налоги надо будет платить в СПб? Ни баланса, ни отдельного счета, никакого вообще имущества там не будет, один сотрудник и все.

[Andyko]

если он надомник, то ОП нет

[Лампочка]

Это был бы идеальный вариант, но он может не согласиться с такой формулировкой чисто из принципа (там дело запутанное ).

Как бы мне повнушительней аргументировать начальству, что лучше обойтись без ОП? Для начала, я ведь не могу, наверное, подать заявление об открытии ОП по какому-то левому адресу, не имеющему официально к нам никакого отношения (офис клиента), нужен договор аренды раб.места и т.п?