×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Замена при увольнении

    Если я увольняюсь и на мое место пришел новый сотрудник, должна ли я учить его работать и должен ли он сидеть надо мной две недели пока я отрабатываю их
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.12.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    345
    Если увольняетесь по собственному, то ничто не мешает вам чисто по-человечески научить всему нового работника. Быстро объясните ему обязанности, и почивайте на лаврах 2 недели, пусть опыт нарабатывает.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от митина Посмотреть сообщение
    Если увольняетесь по собственному, то ничто не мешает вам чисто по-человечески научить всему нового работника. Быстро объясните ему обязанности, и почивайте на лаврах 2 недели, пусть опыт нарабатывает.
    Здесь все сложно.
    Я могу потребовать, чтобы меня уволили, раз уже нашлась замена?

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Я могу потребовать, чтобы меня уволили, раз уже нашлась замена?
    Вы в заявлении какую дату предполагаемого увольнения указали? Какова резолюция руководителя?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Вы в заявлении какую дату предполагаемого увольнения указали? Какова резолюция руководителя?
    я писала 27.05.13. приказ уволить 09.06.13 (из-за отработки двух недель)
    но ведь человек нашелся, зачем меня держать, если я хочу уже уйти?

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    зачем меня держать, если я хочу уже уйти?
    У руководителя могут быть свои тайные причины. Требовать в этой ситуации Вы ничего не можете, если только попытаться по-хорошему договориться, переделать приказ, и уволить раньше, но это только с согласия руководителя, или по соглашению сторон.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    У руководителя могут быть свои тайные причины. Требовать в этой ситуации Вы ничего не можете, если только попытаться по-хорошему договориться, переделать приказ, и уволить раньше, но это только с согласия руководителя, или по соглашению сторон.
    Я согласна отработать эти две недели.
    Но как мне отвязаться от этой мерзкой тетки. Она сидит у меня над душой. Меня уже трясет.
    Спасите бухгалтера)))

  8. #8
    работающая мама Аватар для Ole
    Регистрация
    03.09.2002
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    928
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Я согласна отработать эти две недели.
    Но как мне отвязаться от этой мерзкой тетки. Она сидит у меня над душой. Меня уже трясет.
    Спасите бухгалтера)))
    раз уж так сильно всё раздражает просто скажите ей пусть сидит рядом и тихо смотрит, объяснять Вы ничего не обязаны.

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Можно взять больничный или за свой счет...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. #10
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Спасите бухгалтера)))
    потерпите еще чуть-чуть... вы же уходите, вас ждет СВОБОДА! а мерзкая тетка останется в прошлом...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)