Сотрудник принят на работу 20.12.2012 год, то есть в декабре он отработал 10 рабочих дней из 21.
Коэффициент за месяц 29,4, а в моём случае сколько надо брать?
никак не соображу
 |
Сотрудник принят на работу 20.12.2012 год, то есть в декабре он отработал 10 рабочих дней из 21.
Коэффициент за месяц 29,4, а в моём случае сколько надо брать?
никак не соображу
считают не рабочие дни, а календарные.
29,4/31(столько дней в декабре)*11 (столько дней сотрудник отработал)=10,43 коэффициент
12/31 * 29.4 = 11.38
тогда я не понимаю как считает программа:Сообщение от Генук
по тому же сотруднику были 4 дня без оплаты (потом принес больничный) в феврале (28 дней):
24/28*29,4=25,2, а программа выдает 24,15 ?!?
конфигурация
релиз
ась? я вот нашла статью в интернете:
Сотруднику предоставляется отпуск на 14 календарных дней с 1 февраля по 14 февраля. Расчетным периодом для определения суммы отпускных будет период с 1 февраля 2010 по 31 января 2011 года. Допустим, сотрудник болел с 6 по 20 марта 2010г. В таком случае схема расчетов будет выглядеть следующим образом. Подсчитаем количество календарных дней, пришедшихся на отработанное время за данный период: 29,4 дн. х 11 мес. + 29,4 дн. / 30 дней х 15 дней. Итого, получается 323,4+14,7=338,1 дн.
ПОЧЕМУ в марте 30 дней?!
там опечатка... не зря закрыли этот сайт кадровиков...
странно как-то) в моей программе получается, что февраль и март он берет минус 1 день, а декабрь уже как Вы написали (проверила по другим сотрудникам, принятым в декабре).там опечатка... не зря закрыли этот сайт кадровиков...
Спасибо огромное за помощь!
где берёт минус день? точнее - в цифрах...
где точно в формуле я не вижу, только конечный результат подогнала:
февраль:
отработал 24 дня из 28
29,4/28 *24=25,2
а в программе 24,15, т.е. 29,4/28*23
Он может быть выкидывает 23 фев. и 8 марта?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
у меня был такой вариант)Он может быть выкидывает 23 фев. и 8 марта?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
