Здравствуйте!
такая ситуация у работника есть не догуляный отпуск за период 2009-2010 годов. Вопрос Может ли он догулять его сейчас или получить компенсацию а следом взять положенный в этом году?
Где то слышали что больше двух летней давности отпуска отгуливать нельзя
Может.Сообщение от Revizor112
Замена отпуска компенсацией не предусмотрена.
Best regards, Михаил
За не предоставление отпуска более 2 лет подряд можно наказывать руководителя организации. А догуливать можно и нужно. Отпуска не сгорают. Может следом взять положенный в новом году, если он подошел по графику отпусков. Компенсацию за неиспользованный отпуск можно взять только при увольнении или за часть отпуска сверх положенных 28 дней. (Т.е. за доп.отпуска сверх 28 дней, если они есть. А не за предыдущий отпуск сверх 28дней от настоящего)
Да не 2 года подряд. Просто тогда получилось что не сходил
OFF что ж за эпидемия такая!!!!
А как можно не отгулять за 2009-2010, а за последующие годы отгулять? Обычно подряд периоды считают, когда отгуливается отпуск. И потом, я Вам просто намекаю, откуда могли Вы слышать про 2 года. Т.е. это не срок, по кот. отпуск сгорает, а срок ответственности для руководителя. Но ответственность эта не освобождает руководителя от необходимости предоставления отпуска
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием