Работник работал у меня с 25.04.12 по 10.06.13 по совместительству,т.к не захотел/не смог сам себе внести запись об увольнении с предыдущего места работы (он там директор).При увольнении получил справку о с.з. для ЦЗН..потом он внес себе запись,что уволен с основного места работы 14.06.13
Но...т.к. в ТК нет записи о работе у меня,ему отказывают в выплате пособия...
Я готова помочь,но не меняя ничего у себя-он у меня совместитель и точка...
если он сейчас сделает следующее:
1.признает последнюю запись об увольнении недействительной
2.на основании моей справки внесет запись о работе по совместительству
3.опять внесет запись об увольнении 14.06.13
это поможет ему получить пособие?
или как сделать нужно?



