×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.01.2007
    Сообщений
    654

    Отпуск за неполностью отработанный год

    Добрый день! У нас такая ситуация. Сотрудник отработал 9 месяцев и просит отпуск на 28 дней. Начальство дало согласие на такое количество дней отпуска. Правильно ли я делаю расчет?
    Работает сотрудник с 01.10.2013г. В отпуск уходит с 04.07.2013 по 31.07.2013г. на 28 дней.
    10. - 9020
    11 - 8200
    12 - 6560
    01 - 6560
    02 - 5740
    03 - 6560
    04 - 5740
    05 - 6559,99
    06 - 6286,66
    ФОТ - 61226,65 руб.
    29,4*9 = 264,60 дней.
    61226,65 / 264,60 = 231,39 руб.
    231,39 * 28 = 6 478,92 руб. - Это сумма отпускных.
    На руки 6 478,92 - 842 = 5 636,92 руб.
    Правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    А почему суммы зарплаты такие разные?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.01.2007
    Сообщений
    654
    Он охранник и з_пл рассчитывается посуточно. Сколько отработал столько и заработал. Не оклад.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    01.01.2007
    Сообщений
    654
    Так все таки правильно или нет?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от nastena0231 Посмотреть сообщение
    Так все таки правильно или нет?
    алгоритм верный, арифметику сами проверяйте
    что ли у вас почасовая оплата?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    01.01.2007
    Сообщений
    654
    У нас оклады у того, кто работает каждый день по 8 часов. А охране поставить оклад не можем. Т.к. они работают сутками. Сутки через трое. Кто то отрабатывает за месяц больше, кто то меньше.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)