Уважаемые клерки..сложилась ситуация когда работодатель, стремиться всеми силами уволить сотрудницу...вплоть до смешного...но с этим справляемся пока
Теперь вопрос. Ей нужно в загс для расторжения брака - к 9-15 утра...естественно в сложившейся ситуации работодатель никуда не отпускает..а развестись надо...Есть бумажка - напоминание что развод состоится тогда то тогда то...
Отсутствие её на рабочем месте - будет прогулом? уволят нафиг?
ну справку наверное можно в суде попросить
что был на заседании суда
а отпуск взять на 1 день не вариант?Сообщение от Аноним
Распространенной ошибкой работодателя при увольнении по данному основанию является неполное выяснение уважительности причин отсутствия работника на работе. Не на всякую уважительную причину работник может представить должное документальное подтверждение, однако это не означает, что причина автоматически становится неуважительной.
Трудовым законодательством не установлен исчерпывающий перечень уважительных причин неявки на работу. Этот вопрос решается в каждом конкретном случае сначала работодателем, а при возникновении разногласий — судом.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
С другой стороны, работнице не всегда обязательно в рабочее время пристутвовать в ЗАГСе.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ АКТАХ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ" № 143-ФЗ
Статья 33. Порядок государственной регистрации расторжения брака по взаимному согласию супругов, не имеющих общих детей, не достигших совершеннолетия
3. В случае, если один из супругов, желающих расторгнуть брак, не имеет возможности явиться в орган записи актов гражданского состояния или в многофункциональный центр для подачи заявления, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи, волеизъявление супругов может быть оформлено отдельными заявлениями о расторжении брака. Подпись такого заявления супруга должна быть нотариально удостоверена, за исключением случая, если заявление направлено через единый портал государственных и муниципальных услуг. К нотариально удостоверенной подписи супруга, совершенной на заявлении о расторжении брака, приравнивается удостоверенная начальником места содержания под стражей или начальником исправительного учреждения подпись подозреваемого или обвиняемого, содержащегося под стражей, либо осужденного, отбывающего наказание в исправительном учреждении.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Ей на это надо больше 4 часов? Прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. Может уложится?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием