×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 49 из 49
  1. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Оно не снимает ответственность, оно лишь подтверждает, что такая ответственность отсутствует.
    Внимание!
    из статьи ".....по нашему мнению, достаточно для того, чтобы бухгалтерия по новому месту работы могла установить факт предыдущей работы на Крайнем Севере и определить необходимые коэффициенты для расчета процентной надбавки....."

    Так достаточна ли компетентность того кадровика.... должностного лица подсчитать стаж для досрочной пенсии ...
    Цитата Сообщение от Таравкова Посмотреть сообщение
    в обязанность нач. ОК вменяется обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а т.ж. документов необходимых для назначения пенсий…… предоставление их в орган социального обеспечения....

  2. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Да что Вы?

    "Предприятие имеет много филиалов, расположенных на территории РФ, в том числе в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Урала. Главный офис расположен в Москве. Расчет заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится в головном офисе ........"
    "Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, в том числе факт работы в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, является трудовая книжка..... "

    Остальное "произведение" дочитайте
    И тем не менее воспроизведенное вами ни коим образом не говорит о вине работодателя. Да и приведенные судебные решения тоже основаны на полном ее отсутствии. А ваши пространные ссылки на ветки форума - обычный ничего не доказывающий флуд.

  3. Клерк
    Регистрация
    30.06.2005
    Сообщений
    1,814
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Обращайтесь в суд, ноль внимания на всех....
    Подключайте и прокуратуру, не помешает...
    К кому и с какими требованиями? К бывшему работодателю, что он не принудил работника воспользоваться своими правом и не заставил истца обратится в пенсионный фонд для оформления заявления об оформлении пенсии? А прокуратуру в соответчики!!! За то что надзор осуществляли не должным образом!!

  4. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А ваши пространные ссылки на ветки форума - обычный ничего не доказывающий флуд.
    Ооо да!
    В бесконечном пространстве интернета только Аноним воспроизводит нужное, вечное .....

  5. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Ооо да!
    В бесконечном пространстве интернета только Аноним воспроизводит нужное, вечное .....
    По крайней мере он старается это делать...

  6. mln
    Гость
    и еще из статьи..... "к примеру, «город Мурманск» без уточнения «район Крайнего Севера», по нашему мнению, достаточно для того...."

    Помимо г. Мурманск, в котором РК = 1,4 есть и Мурманск-140, в нем РК=1,5

    А то понаехали тут.... столичные деятели сюда.... и "Аудит МСК"

  7. Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Да что Вы?

    "Предприятие имеет много филиалов, расположенных на территории РФ, в том числе в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Урала. Главный офис расположен в Москве. Расчет заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится в головном офисе ........"
    "Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, в том числе факт работы в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, является трудовая книжка..... "

    Остальное "произведение" дочитайте http://www.klerk.ru/buh/articles/138539/
    дочитал.
    не увидел ничего по теме ветки.


    А как начисляется..... как платится..... как оплачивают проезд в отпуск 1 раз в два года..... и все гарантии северянам.... на практике!
    зайдите в "оплата труда и кадровый учет"
    зачем?
    или там ситуация уже осуждалась?
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  8. Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    и еще из статьи..... "к примеру, «город Мурманск» без уточнения «район Крайнего Севера», по нашему мнению, достаточно для того...."

    Помимо г. Мурманск, в котором РК = 1,4 есть и Мурманск-140, в нем РК=1,5
    и к чему это? к РКС отнесена вся Мурманская область (со всеми номерными Мурмансками), а разные РК в одной области - обычное явление.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  9. ПаниКенгуриха
    Гость
    Цитата Сообщение от Таравкова Посмотреть сообщение
    Тогда какую норму закона нарушило предприятие, что гражданин отказался от выхода на пенсию с указанной вами даты
    В том то и дело гражданин не отказывался, он мечтал о том дне когда выйдет на пенсию... он не знал даты возникновения у него права на пенсию, а обратившись в ОК так и не получил квалифицированной помощи[/QUOTE]

    А что, ОК обязан ему оказывать такую помощь? и каким НПА это предусмотрено?
    Имхо, дело дохлое. Право на пенсию связано с заявлением самого работника, а не действиями кадровиков. Не обратился за пенсией - не имеет на нее право.

  10. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    По крайней мере он старается это делать...
    хотеть не вредно, вредно не хотеть (с)

    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    и к чему это?
    к тому, что "пробуксовка" у работодателей.... кадровиков, бухгалтеров...

    Почитайте и ответы дайте http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=245543&page=20 там по восемь лет не платили РК, СН.... и возможно страховые взносы...
    по мнению аудитора.....
    достаточно для того, чтобы бухгалтерия по новому месту работы могла установить факт предыдущей работы на Крайнем Севере и определить необходимые коэффициенты для расчета процентной надбавки....."

  11. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от ПаниКенгуриха Посмотреть сообщение
    ОК обязан ему оказывать такую помощь?
    Тогда работодатель обязан, весь Трудовой кодекс блюсти, откройте ст. 22 ТК...
    Цитата Сообщение от ПаниКенгуриха Посмотреть сообщение
    Право на пенсию связано с заявлением самого работника, а не действиями кадровиков.
    А кто же работнику дополнительный отпуск (по Списку № 2) предоставлял и оплачивал? Как считал? По какому НПА?
    Проводилась АРМ..... в обязанности работодателя входит организовать.... и оплата за счет работодателя... и т.д.

    Цитата Сообщение от ПаниКенгуриха Посмотреть сообщение
    дело дохлое.
    Нет, выиграет, надо только первый шаг сделать.... и вообще внеплановую проверку ТИ сделать.

  12. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Нет, выиграет,
    У вас есть хоть одна ссылка на решение суда, подкрепляющее эту вашу уверенность в выигрыше?
    и вообще внеплановую проверку ТИ сделать.
    Нет на такую проверку законных оснований. Не выдумляйте.

  13. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    У вас есть хоть одна ссылка на решение суда, подкрепляющее эту вашу уверенность в выигрыше?
    А если прецедент создать? Или Ваше обоснование только в кратком изложении " работодатель ответственности не несёт". Или главное назвать себя Генеральным на фирме из 5-10 человек?
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Нет на такую проверку законных оснований.
    С прокуратурой легко.... только умеючи

  14. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    А если прецедент создать?
    На каких правовых основаниях его создавать? Вам уже привели здесь ссылки на решения судов, которые не дают оснований для вашего безудержного оптимизма.
    С прокуратурой легко.... только умеючи
    Перестаньте пугать участников правового форума страшилками про прокуратуру. Прокуратура так же обязана соблюдать закон, как и ТИ. И если закон запрещает внеплановые проверки при определенных условиях, то прокуратура не вправе и не всилах это изменить, как бы вам не мечталось об обратном.

  15. mln
    Гость
    Старый ворчун, Вы же предлагали очистить слабой кислотой стиральную машину ))
    А какое производство её производит?
    - химическое....
    Вот они-то и проходят по списку 2, а некоторые и по 1, от начальников цехов, специалистов, до рабочих ....
    И по каким Правилам (НПА) происходит обращение за пенсией, ссылку не подскажите вопрошающему?

  16. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    как бы вам не мечталось об обратном.
    В прокуратуру можно обратиться не только по трудовому вопросу, и она же может сама обратиться в суд за защитой прав гражданина.
    Я и не мечтаю, и не пугаю.... решать каждому....

  17. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    В прокуратуру можно обратиться не только по трудовому вопросу,
    С конституционным судом такая же фигня...
    и она же может сама обратиться в суд за защитой прав гражданина.
    Может, но захочет ли?
    Я и не мечтаю, и не пугаю.... решать каждому....
    Вот и славненько.

  18. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Может, но захочет ли?
    У нас намедни прокуратура "разобралась" с ЗАГСом из-за буквы А в пачпарте

  19. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    У нас намедни прокуратура "разобралась" с ЗАГСом из-за буквы А в пачпарте
    Держите нас в курсе успехов вашей прокуратуры! Это так захватывает!!!

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)