Квартальная премия уволенным в первых месяцах квартала - доход при отсутствии стажа

[looking]

Доброго времени суток! Есть несколько сотрудников уволенных апрелем и маем, согласно положению об оплате труда они имеют право на премию по итогам квартала, премия начисляется в июне, получается что в июне у этих сотрудников есть доход, но нет трудового стажа. Корректно-ли это, или имеет смысл принять их на один день и уволить этим-же днем? Если принимать, то в каком качестве, ведь сотрудники уже могут работать на других предприятиях, а у нас на их ставках работать другие люди.

[Просто Таша]

Корректно-ли это

Да. Такие выплаты существуют с незапамятных времен и никому в голову не приходило снова принимать таких сотрудников на работу.

[GSokolov]

ТС, видимо, подразумевает, не будет ли проблем со сдачей отчетности в ПФР за 2-й квартал, но стесняется спросить прямо.

[looking]

ТС, видимо, подразумевает, не будет ли проблем со сдачей отчетности в ПФР за 2-й квартал, но стесняется спросить прямо.

ну да, об этом и спрашиваю, может слишком расплывчато сформулировал - ведь страховой стаж в июне 2013 будет отсутствовать, а доход и взносы будут.

[Просто Таша]

looking, да уж, расплывчато - это мягко сказано. Я ни слова про ПФ. отчетность и страховой стаж не увидела в вопросе. Так что в следующий раз не стесняйтесь
Не будет проблем, ситуация - повторюсь - распространенная. Программы могут выдавать предупреждения, но их надо просто игнорировать

[looking]

looking, да уж, расплывчато - это мягко сказано. Я ни слова про ПФ. отчетность и страховой стаж не увидела в вопросе. Так что в следующий раз не стесняйтесь
Не будет проблем, ситуация - повторюсь - распространенная. Программы могут выдавать предупреждения, но их надо просто игнорировать

Спасибо за ответ! Правда столкнулся вот с таким мнением, насколько оно актуально? Может все-таки безопаснее принять на один день на работу? А то тюрьмой грозят.

После расторжения трудового договора ни каких обязательств по нему наступить не может. В рамках какого действующего договора совестливый работодатель будет людям деньги перечислять? За перечисления просто так без договора в этой стране могут и в клетку запереть и будут в общем-то правы.

[Просто Таша]

В рамках какого действующего договора совестливый работодатель будет людям деньги перечислять?

вы же сами ответили

согласно положению об оплате труда они имеют право на премию по итогам квартала, премия начисляется в июне

Так что "не читайте перед обедом советских газет"

[looking]

Так что "не читайте перед обедом советских газет"

спасибо!