Подскажите,пожалуйста, если у сотрудника не было больничных и отпусков ранее и за за все мес 25 000, можно посчитать отпускные таким образом: 25 000/29,4*кол-во дней отпуска? заранее спасибо
Подскажите,пожалуйста, если у сотрудника не было больничных и отпусков ранее и за за все мес 25 000, можно посчитать отпускные таким образом: 25 000/29,4*кол-во дней отпуска? заранее спасибо
И если он начал работать с 1 числа месяца, то можноПодскажите,пожалуйста, если у сотрудника не было больничных и отпусков ранее
СДЗ = (25000 * 12) / (29,4 * 12) = 25000 / 29,4
Работает с 26.06.2012, отпуск с конца июля 2013 планируется
Значит, июнь 2012 войдёт в расчёт, тогда за июнь надо от реально отработанного времени и зарплаты считать.Сообщение от Ксения 23
29.4/30*4? Так рассчитать реально отработанное время? Зарплата за это время начислена 2 тыс +300 руб УК
Если отпуск в июле 2013, то июнь 2012 в расчет не входит
Почему не входит июнь? Если отпуск в конце июля, полагается же уже за этот мес 2,33 дня? отпуск берется перед декретом. Есть подозрения. что сотрудница не вернется из него. Не хотелось бы,чтоб авансом отпуск шел
Расчетный период для отпуска - 12 месяцев, предшествующим месяцу ухода в отпуск.
У вас в отпуск работник уходит в июле. Значит, расчетный период июль 2012 - июнь 2013
Авансом не пойдет в любом случае. У нее еще весь отпуск по БиР войдет в стаж для отпуска
работает с 26.06.12, отпуск уже взяла 18 дней. получается тут остаток 10. за 140 дней больничного еще полагается 11 дней (10,87). Верно? еще получается.если отпуск с конца июля, то за июль тоже уже положено 2,33?
Вы лучше считаете с 26.06.12 по дату окончания БиР, а не кусками.
спасибо за совет.просто больничный же позже отпуска будет на руках) вот я и думала,может как-то заранее можно посчитать
Примерно нормально. Зачем вам точно-то? Тем более, что отказать не можете в отпуске перед отпуском по БиР
Отказывать не собирается никто. Просто если после декрета сразу захочет уйти, чтоб не пришлось удерживать ничего за отпуск авансом
Ксения 23, можете не удерживать. Наказания за неудержание нет
Поняла Вас. Спасибо большое
Фу ты, ошиблась июЛь, июНь
Здравствуйте!
Подскажите, как рассчитать отпускные, если работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 25 июля 2013 на 14 дней. Учитывая, что 18.02.2013 он уже уходил в ежегодный опл отпуск на 28 дней, т.е. на работу он вышел 20 марта, т.к. к отпуску прибавились 2 праздничных дня - 23 фев и 8 марта). Включаются ли февральские отпускные выплаты и те 28 дней в расчетный период?
Зп за 17 календ (11 рабочих) дней в феврале составила 5500.
Зп за 12 календ (8 рабочих) дней в марте составила 4000.
Верен ли мой расчет:
10000*10+5500+4000=109500 руб
29,4*10+29,4/30*17+29,4/30*12=294+16,66+11,76=322,42 дн
Отпускные за 14 дней = 14*109500/322,42=4754,67 руб
Расчетный период = 07.2012...06.2013Подскажите, как рассчитать отпускные, если работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 25 июля 2013 на 14 дней.
Учитываемый заработок = суммы, начисленные за это время, кроме тех, что перечислены в п.5 ПП 922:
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Соответственно, отпускные (время и суммы) исключаются из расчета.
Учитываемое время:
02.2013 = 28 - 10 дн.отп. = 18 дн.
03.2013 = 31 - 18 дн.отп. = 13 дн.
таким образом:
29,4*10 + 29,4/28*18 + 29,4/31*13 = 325,23 дн.
Т.е. праздничные дни не исключаются из расчетного периода??
Ни праздничные, ни выходные не исключаются.
Спасибо!
Они уже один раз исключены из знаменателя, так как 29,4 - это среднемесячное число календарных дней без учета праздников:Т.е. праздничные дни не исключаются из расчетного периода??
29,4 * 12 = 353 дн.
Уха-ха! Праздничных - 14. Но это другая тема.
Этот коэффициент сначала был равен 29,6 (праздников было 10).Праздничных - 14.
Затем праздников стало 11 - коэффициент не изменился.
Затем праздников стало 12 - коэффициент сделали равным 29,4.
Теперь праздников стало 14 - коэффициент изменить "забыли" и занижают работникам СДЗ уже второй год (должен стать 29,25 или на худой конец 29,3).
Последний раз редактировалось waw; 17.07.2013 в 03:21.
Ну, пока еще первый...
А вообще, я еще в середине прошлого года тут это вопрос поднять пытался, на что мне посоветовали вперед паровоза не бежать.
Пожалуйста, проверьте расчет отпускных.
Сотрудник уходит в отпуск с 29 июля. С 1 июля у всех сотрудников увеличились оклады, у данного сотрудника оклад стал 12500,00, был 11800,00.
В 2013 году он уже был в отпуске с 10.01.2013 по 06.02.2013.
З-та за январь (1 раб.день)- 694.12
З-та за февраль(16 раб.дней)-9440,00
Расчет отпускных:
(11800,00*10+694,12+9440,00)*12500/11800=135694,03
Учитываемое время:
01.2013=31-22дн.отп.=9
02.2013=28-5дн.отп.=23
29,4*10+29,4/31*9+29,4/28*23=326,685
135694,03/326,685=415,37
415,37*28=11630,36
ПП 922 п.16:Пожалуйста, проверьте расчет отпускных.
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
То есть индексировать в этом случае следует не заработок, а уже рассчитанный СДЗ.
Если отпуск был по 6 февраля, то почему исключается только 5 дней?Учитываемое время:
02.2013=28-5дн.отп.=23
Спасибо, ошиблась, исключаем 6
Пожалуйста, проверьте расчет отпускных.
Сотрудник уходит в отпуск с 29 июля. С 1 июля у всех сотрудников увеличились оклады, у данного сотрудника оклад стал 12500,00, был 11800,00.
В 2013 году он уже был в отпуске с 10.01.2013 по 06.02.2013.
З-та за январь (1 раб.день)- 694.12
З-та за февраль(16 раб.дней)-9440,00
Расчет отпускных:
11800,00*10+694,12+9440,00=128134,12
Учитываемое время:
01.2013=31-22дн.отп.=9
02.2013=28-6дн.отп.=22
29,4*10+29,4/31*9+29,4/28*22=325,635
128134,12/325,635=393,49
393,49*12500/11800=416,71- это СДЗ
Теперь правильно?
Только математику не проверял. А принцип правильный.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
