 |
Уважаемые коллеги!
Сотрудница принята на условиях внешнего совместительства с 01.09.2012
Принесла больничный по беременности и родам с 29.07.2013.
Подскажите, пожалуйста, в каком порядке она должна предоставить справки о заработке за 2011-2012 годы с прошлых мест работы?
С каких мест работы учесть данные о ее заработке?
Заранее спасибо за помощь, первый раз с этим сталкиваюсь...
А на основном месте ей не учитывают эти заработки с предыдущих мест?
А вот и не знаю... Так надо узнать, как будут ей рассчитывать на основном месте работы? ОТ этого будут зависеть расчет нашей бухгалтерии?
А вы считаете, что доход с предыдущих мест можно по всем действующим местам работы учитывать?
Думаю, что нет. Так если, например, по основному месту работы ей берут в расчет все места работы за два предыдущих года (в том числе и доход от нашей компании), то как должна рассчитывать наша бухгалтерия? Я начинающий кадровик, и буду признательна, если Вы мне поможете понять, как правильно... В голове путаницаСообщение от Зета
Если по основному месту учитывают и доход в вашей организации, то вы вообще не можете выплачивать ей пособие по БиР
Кажется поняла... Надо сделать запрос из бухгалтерии по основному месту работы этой сотрудницы, что именно они берут в расчет, так? Это можно сделать в свободной форме или для этого есть какой-то утвержденный порядок?
Нет. Или она берет в вашей организации справку о заработке и справку о том, что пособие вы ей не назначали и не выплачивали, и получает полностью по основному месту работы, или она приносит вам б/л, вкотором указано, что он выдан по совместительству, и указан № л/н по основному месту, и вы оплачиваете его чисто из совег заработка за 2011 и 2012 год (в вашем случае, скорее всего, получится из доли МРОТ).
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а что это такое?
А если она получает пособие у нас (по совместительству), нам не нужно с нее справку что она не получала пособие по основному месту работы?
И еще, подскажите, пожалуйста, надо ли вписывать ее страховой стаж в больничный лист - она ведь получает все равно 100% заработка?
Последний раз редактировалось NOOM; 31.07.2013 в 06:48.
листок нетрудоспособности
надо, т.к. не всегда 100%
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Извините, еще последний вопрос).
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - мы ей можем выплатить? - видимо по основному месту работы она не хочет получать, принесла нам справку...
можете
на основании оригинал справки из ж/к и справки с основного места работы, что пособие это не получала
ЖК выдала два БЛ и две справки...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
крутая ж/к.....ЖК выдала два БЛ и две справки...
ФСС по второй справке расходы вам не возместит, а вы смело потребуете возмещения с Ж/К
Два подлинника? Действительно, круто... ИМХО, все же только одно, либо-либо. Побукве закона раз 2 справки, то выдать должны по обоим местам, только потом проблемы с ФСС будут лично у Вас.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием