Здравствуйте. В трудовом договоре работника предусмотрена дополнительные выплаты по возмещению расходов по найму помещения. При расчете средней заработной платы надо ли включать данные выплаты? Заранее спасибо.
 |
Здравствуйте. В трудовом договоре работника предусмотрена дополнительные выплаты по возмещению расходов по найму помещения. При расчете средней заработной платы надо ли включать данные выплаты? Заранее спасибо.
все только от вас зависит, как прописано в положении об оплате труда и в трудовом договореСообщение от Аноним
Добрый день, для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)(п.3 Положение об особенностях порядка исчисления заработной платы.)
зато эти выплаты вполне можно проводить независимо от того - работает сотрудник или он в отпуске...
как у вас прописано в в ЛНА
В трудовом договоре прописано "Работодатель возмещает Работнику расходы по найму жилого помещения в размере 30000 руб."
Помогите разобраться, это выплата социального характера?
т.е. не зависимо ни от чего, пока является работником - ему возмещают расходы
значит в средний не включаете, просто продолжаете платить 30 тыс ежемесячно
Нет, это выплаты компенсационного характера, их относим к иным выплатам, не относящимся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)
А как мне обосновать ему на основании чего данные компенсационные выплаты не влючаются?
Если я обосную п.3 Положения?
Запуталась. Т.е. это компенсационная выплата, и она должна учитываться в расчете средней зарплаты?
эта выплата не связана с исполнением работником своих трудовых обязанностей, поэтому в расчет СДЗ не включается
И не влияет, что работник иногородний?
и обосновываем это пунктом 3 положения.
не влияет
Спасибо большое!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием