 |
Cотрудник принят на работу в июле. Отработал пол месяца, получил аванс. В день выплаты аванса не
заплатили НДФЛ, т.к. планировали заплатить НДФЛ в день выплаты второй половины зарплаты.
Сотрудник больше не работает в фирме.
Правильно я понимаю, что нужно заплатить НДФЛ от выплаченного аванса+заплатить взносы в ПФР, ФСС и сдать соответсвующую отчетность до 15 августа?
даСообщение от PetrenkoNatalya
что за отчетность до 15 августа и как она связана с увольнением работника?
НДФЛ удерживается из доходов физлица, а не платится за него. Если НДФЛ не удержан, подадите по окончании года справку о неудержании НДФЛ
не от аванса, а рассчитать сколько ему приходится за отработанное время, наверное больше чем выплаченный аванс,
из расчета рассчитать ндфл, и потом смотреть, что осталось, долга работника или еще что-то ему выдать нужно
Аноним, наверное, не правильно написала.
Скорее всего правильно так: т. к сотрудник принят на работу в июле, отчетность нужно сдать за 9 месяцев: ФСС до 15 октября, ПФР до 15 ноября. Так правильно?
Куда подавать такую справку? За неудержание НДФЛ полагатся штраф?
Работник получил аванс и на следующий день уволился. Сумма = отработанному времени, значит дополнительно не надо ничего доплачивать. Получается, что нужно заплатить НДФЛ только?
PetrenkoNatalya, а сотрудник сколько дней отработал? если больше половины месяца, то ему еще и КНО положена. Вы его окончательно рассчитали или просто так отпустили на все 4 стороны? и аванс у Вас как платится? за полмесяца, но без удержания НДФЛ? или в каком-то % от оклада, пропорционально отработанному времени?
Вы не можете заплатить НДФЛ, понимаете? Это налог физического лица. Что надо делать в подобной ситуации, написано в ст.226 НК
5. При невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан не позднее одного месяца с даты окончания налогового периода, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме налога.
Над.К, 30 июля заплатили аванс, НДФЛ с него не удержали. Сотрудник уволился, он не будет больше работать в фирме. Осталось сделать окончательный расчет и удержать НДФЛ. Разве не правильно? Нужно идти в банк: одна платежка на выплату зарплаты, вторая-на удержание НДФЛ. Что не так?
Так вроде как Вы сами написали, что нечего доплачивать. С чего Вы собрались удерживать НДФЛ?
С аванса и доплаты за 2 дня. Нужно ведь удерживать?
Аванс 40% от оклада. Аванс оплатили, НДФЛ не удержали. Еще нужно заплатить за 2 дня. Получается, что нужно подготовить 2 платежки в банк: одна платежка на выплату зарплаты за 2 дня, вторая-на удержание НДФЛ за аванс+за зарплату за 2 дня. Праивльно?
Что такое КНО?
если есть что доплачивать
Ну так зарплаты может не хватить на НДФЛ ))
Над.К,
в каком смысле?
Зарплата = 20 000 руб. Заплатили аванс 8 000 руб. НДФЛ не удерживали в день выплаты аванса. Сотрудник отработал еще 2 дня, которые нужно оплатить. Вот такая ситуация. Получаются следующие расчеты:
1) аванс 8000 руб.
2) 20 000 /23 рабочих дня*2 отработанных дня = 1739,13 руб.
3) НДФЛ 1 266,08 руб.= (8 000 + 1739,13)*13%.
4) оплатить взносы в ПФР, ФСС до 15 августа.
Можете ответить да/нет (с комментарием) по каждому пункту?
Заранее Вам спасибо!
а почему Вы на 2дня умнжаете? Сколько он всего отработал??? Из получившейся суммы и посчитаете НДФЛ, а остаток покажет кто кому должен
1 - вообще не при чем
2. 20000/23*кол-во отработанных дней ВСЕГО=
3 сумму из п.2 *0,13=НДФЛ
Сумма из п.2 - НДФЛ-аванс 8000= сумма к выплате(если положительная) и к возврату -если отрицательная.
3.3. Есть еще компенсация за неиспольз.отпуск 2,33дн за каждый отработанный месяц
Компенсация за Неиспользованный Отпуск
PetrenkoNatalya, напишите дату приема сотрудника на работу и дату его увольнения
Прием 1 июля 2013 г.
Увольнение 1 августа 2013 г.
тогда окончательный расчет будет такой:
з/п за июль 20000 руб.-13%-аванс 8000 руб. = 9400 руб.
з/п за август 20000 руб. / 22 раб.дня -13% = 790,91 руб.
КНО за 2,33 дня - сами рассчитаете?
как видите, есть с чего удерживать НДФЛ
Прием 1 июля, увольнение 1 августа
2. 20000/23*23 = 20 000 руб.
3. 20000*13%=2600 руб.
20000-2600-8000 = 9400 к выплате.
3.3. отработал 1 месяц, значит выплата КНО = (20000/23)*2,33 = 2 026,09 руб.
Так правильно?
нет
PetrenkoNatalya, Вы что имели в виду под датой увольнения? Вы вообще знаете, что это за дата? а как рассчитываются отпускные и КНО, совсем понятия не имеете? теорию почитать нет желания? у Вас сотрудник 1-го августа работал?
Получается,
1я платежка - 9400 зарплата за июль.
2я платежка - 790,91 зарплата за август.
3я платежка - КНО = (20000/23)*2,33 = 2026,08 руб.
4я платежка - (9400+8000+790,91+2026,09)*13% = 2628,21 руб.
Так правильно?
нет!
PetrenkoNatalya, не забудьте про компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета
Nikost, подскажите, пожалуйста, как будет правильно.
правильно будет почитать Трудовой кодекс и ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием